ACGS 2023

Tổng quan

Tên giao dịch

Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau

Mã giao dịch

DCM

Vốn điều lệ

5.294 Tỷ đồng

Số lượng CP niêm yết

529.400.000 cổ phiếu

BCTN Online 2023

BCTN Online 2022

BCTN Online 2021

TỔ QUAN HỆ CỔ ĐÔNG

Người phụ trách: Đỗ Thành Hưng

Tel: 02903819000_ext 570

Mobile: 0913897704

ir@pvcfc.com.vn

sort

Level 1

A + B: Quyền và đối xử công bằng của các cổ đông

Stt	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Đáp ứng
A	Quyền và đối xử công bằng của các cổ đông			30/30
A.1	Quyền cơ bản của cổ đông			1/1
A.1.1	Công ty có trả cổ tức (kỳ giữa và kỳ cuối hàng năm) một cách bình đẳng và kịp thời; nghĩa là, tất cả cổ đông được đối xử bình đẳng và được trả trong vòng 30 ngày sau khi được (i) công bố đối với cổ tức giữa kỳ và (ii) được cổ đông thông qua tại các đại hội cổ đông đối với cổ tức cuối năm? Trong trường hợp công ty công bố phương án chọn lựa chi trả cổ tức cổ phiếu (script dividend), công ty có trả cổ tức trong vòng 60 ngày kể từ ngày công bố hay không?	Có. Cổ tức được trả trong vòng 30 ngày kể từ ngày được ĐHĐCĐ thông qua. Cổ tức năm 2023 được thông báo trả vào ngày 12/6/2024 (cùng ngày với ngày ĐHĐCĐ thông qua phương án chi trả cổ tức), và được thanh toán vào ngày 11/7/2024 (như đã công bố tại Báo cáo tình hình quản trị Công ty 6 tháng đầu năm (trang 5)	1. Thông báo quyết định trả cổ tức 2. Báo cáo tình hình quản trị Công ty	Có
A.2	Quyền tham gia và bỏ phiếu một cách hiệu quả trong các cuộc họp ĐHĐCĐ và được thông báo về các quy định, bao gồm thủ tục bỏ phiếu, chi phối các cuộc họp cổ đông			15/15
A.2.1	Cổ đông có cơ hội, thể hiện bởi nội dung trên chương trình nghị sự, thông qua thù lao (phí, thù lao, các hình thức quyền lợi hiện vật hoặc các bổng lộc khác) hoặc mọi khoản tăng thù lao cho thành viên/uỷ viên Hội đồng Quản trị không điều hành?	Có. Vấn đề này được quy định tại Điều 14 Điều lệ Công ty. Trong chương trình nghị sự ĐHĐCĐ thường niên 2023 và 2024, đây là một trong những nội dung cần được ĐHĐCĐ biểu quyết thông qua.	1. Điều lệ Công ty 2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.2	Công ty có cho phép cổ đông không có quyền kiểm soát quyền đề cử thành viên/ủy viên Hội đồng Quản trị?	Có. Điều 11 Điều lệ có quy định: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ mười (10)% tổng số cổ phần phổ thông trở lên có quyền đề cử người vào Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát khi Công ty bổ sung, thay thế nhân sự Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát	Điều lệ Công ty	Có
A.2.3	Công ty có cho phép cổ đông bầu chọn từng thành viên/ủy viên Hội đồng Quản trị?	Có. Điều lệ cũng như quy định về bầu cử tại cuộc họp ĐHĐCĐ có quy định việc này	Điều lệ Công ty	Có
A.2.4	Công ty có công bố thủ tục biểu quyết được sử dụng trước khi đại hội tiến hành?	Có. Thủ tục biểu quyết được công bố tại Quy chế tổ chức ĐHĐCĐ trong Tài liệu Đại hội và được thông báo trong thư mời tham dự đại hội.	1. Tài liệu ĐHĐCĐ 2023 2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.5	Biên bản họp ĐHĐCĐ mới nhất có ghi nhận rằng cổ đông có cơ hội đặt câu hỏi và câu hỏi cùng câu trả lời có được ghi nhận?	Có. Phụ lục Biên bản Đại hội có ghi lại các câu hỏi cùng câu trả lời.	Biên bản ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.6	Công ty có công bố kết quả bầu chọn bao gồm số phiếu thông qua, phản đối, và phiếu trống cho mỗi nội dung dự thảo lấy ý kiến của ĐHĐCĐ gần nhất?	Có. Vui lòng xem tại Biên bản phiên họp và Biên bản kiểm phiếu ĐHĐCĐ	1. Biên bản ĐHĐCĐ 2024 2. Biên bản kiểm phiếu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.7	Công ty có công bố danh sách thành viên HĐQT tham dự ĐHĐCĐ gần nhất?	Có. Danh sách được công bố tại Biên bản phiên họp ĐHĐCĐ.	Biên bản ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.8	Công ty có công bố rằng tất cả thành viên HĐQT và TGĐ/Giám đốc Điều hành (nếu TGĐ/Giám đốc Điều hành không phải là thành viên HĐQT) có tham dự ĐHĐCĐ gần nhất?	Có. Danh sách được công bố tại Biên bản phiên họp ĐHĐCĐ.	Biên bản ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.9	Công ty có cho phép biểu quyết vắng mặt?	Có. Điều 4 Quy chế ĐHĐCĐ thường niên 2024 có cho phép biểu quyết vắng mặt.	Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.10	Công ty sử dụng hình thức biểu quyết căn cứ theo số phiếu biểu quyết của cổ đông (không phải bằng cách giơ tay) đối với mọi nghị quyết tại ĐHĐCĐ mới nhất?	1. Điều 10, Quy chế nội bộ về quản trị Công ty quy định Trình tự và cách thức biểu quyết, bỏ phiếu tại cuộc họp ĐHĐCĐ như sau: 1. Hình thức biểu quyết, bỏ phiếu: Đối với mỗi hình thức tổ chức họp truyền thống hoặc họp trực tuyến hay kết hợp, cổ đông có thể biểu quyết tại ĐHĐCĐ theo một trong các hình thức sau đối với mỗi nội dung biểu quyết. a. Bỏ phiếu truyền thống: bỏ phiếu trực tiếp tại Đại hội hoặc ủy quyền cho một người khác thực hiện bỏ phiếu từ xa (gửi thư, fax, thư điện tử); b. Bỏ phiếu điện tử: chỉ thực hiện trong trường hợp người triệu tập ĐHĐCĐ/lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản quyết định áp dụng và thông báo đến cổ đông hình thức bỏ phiếu này. Việc biểu quyết thông qua các vấn đề thủ tục trong tổ chức cuộc họp được tiến hành theo phương thức cổ đông giơ thẻ biểu quyết (đối với cổ đông tham dự Họp truyền thống) và biểu quyết điện tử (đối với cổ đông tham dự Họp trực tuyến), và được thông qua khi có trên 50% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của các cổ đông tham dự họp tán thành. 2. ĐHĐCĐ 2024: áp dụng phương thức bỏ phiếu điện tử	1. Quy chế nội bộ về quản trị công ty 2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.11	Công ty có công bố việc đã bổ nhiệm một bên độc lập (kiểm tra, giám sát viên) tham gia ban kiểm phiếu để đếm và/hoặc thẩm định phiếu bầu tại ĐHĐCĐ?	Có, Công ty đã bổ nhiệm một tổ giám sát kiểm phiếu độc lập để giám sát việc kiểm phiếu của ban kiểm phiếu tại ĐHĐCĐ gồm có: 1. Ông Trương Hồng - Thành viên HĐQT độc lập: Tổ trưởng 2. Ông Đỗ Minh Đương - Kiểm soát viên: Thành viên 3. Ông Nguyễn Khương Duy (Mã cổ đông 15781, số cổ phiếu được ủy quyền: 150.000): Thành viên 4. Bà Đinh Thị Thùy Dương (Mã cổ đông 14459, số cổ phiếu sở hữu: 100): Thành viên	1. Biên bản ĐHĐCĐ 2024 2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024 3. Biên bản kiểm phiếu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.12	Công ty có công bố công khai vào ngày làm việc tiếp theo kết quả biểu quyết đối với tất cả nghị quyết trong ĐHĐCĐ gần nhất?	Có. ĐHĐCĐ kết thúc vào lúc 12:40 ngày 11/6/2024. Biên bản ĐHĐCĐ được công bố vào ngày 12/6/2024 (01 ngày sau ngày tổ chức đại hội)	Biên bản ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.13	Công ty có thông báo ĐHĐCĐ và ĐHĐCĐ bất thường trước tối thiểu 21 ngày?	Có. 21 ngày là số ngày tối thiểu được quy định trong Điều lệ công ty. ĐHĐCĐ năm 2024 được thông báo vào ngày 26/4/2024, 47 ngày trước ngày diễn ra Đại hội (11/6/2024)	Thông báo ĐHĐCĐ 2024	Có
A.2.14	Công ty có cung cấp cơ sở, thông tin và giải trình cho mỗi mục trong dự thảo nghị quyết cần được cổ đông thông qua trong thông báo về ĐHĐCĐ/ tài liệu ĐHĐCĐ/Dự thảo và/hoặc các báo cáo đính kèm?	Có, đối với mỗi nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ, Công ty cung cấp các thông tin, tài liệu liên quan cho mỗi vấn đề trình ĐHĐCĐ thông qua tại tài liệu Đại hội khi gửi thư mời cho cổ đông. Chương trình nghị sự của ĐHĐCĐ được cấu trúc theo mức độ ưu tiên của các nội dung trong chương trình, cho phép ĐHĐCĐ tập trung thời gian cho các nội dung ưu tiên hơn trước.	1. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024 2. Báo cáo thực hiện Nghị quyết ĐHĐCĐ	Có
A.2.15	Công ty có tạo cơ hội cho các cổ đông đề xuất/kiến nghị về nội dung chương trình họp đại hội đồng cổ đông và/hoặc yêu cầu triệu tập đại hội theo một tỷ lệ nhất định không?	Có, Biên bản ĐHĐCĐ nêu rõ Chủ tịch HĐQT đề nghị cổ đông cho ý kiến về chương trình ĐHĐCĐ và thông qua chương trình Đại hội. Thông báo tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2024 cũng có ghi chú: cổ đông có ý kiến đóng góp về các nội dung của Đại hội hoặc hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trước ngày diễn ra Đại hội, xin vui lòng gửi email theo địa chỉ ir@pvcfc.com.vn.	1. Biên bản ĐHĐCĐ 2024 2. Thông báo ĐHĐCĐ 2024	Có
A.3	Thị trường giao dịch thâu tóm công ty phải được phép hoạt động một cách hiệu quả và minh bạch.			1/1
A.3.1	Trong các trường hợp sáp nhập, mua lại và/hoặc thâu tóm cần được cổ đông thông qua, thành viên/ủy viên HĐQT của công ty được đề nghị có bổ nhiệm một bên độc lập đánh giá sự hợp lý của giá giao dịch sáp nhập, mua lại?	Trong kỳ báo cáo, không có giao dịch M&A nào cần phải có sự chấp thuận của cổ đông. Vào năm 2024, Công ty đã hoàn tất việc mua lại KVF. Giao dịch này thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị. HĐQT đã thuê 4 công ty chuyên nghiệp độc lập để tiến hành thẩm định trong các lĩnh vực: pháp lý; báo cáo tài chính, kỹ thuật và tài chính/thuế.	Báo cáo thực hiện Nghị quyết ĐHĐCĐ	Có
A.4	Cần tạo điều kiện thực hiện quyền sở hữu cho mọi cổ đông, bao gồm cả các nhà đầu tư tổ chức			1/1
A.4.1	Công ty có công bố công khai chính sách/thực hành nhằm khuyến khích tham gia của cổ đông bên ngoài khuôn khổ ĐHĐCĐ?	Có, công ty khuyến khích sự tương tác với các cổ đông theo những phương pháp khác nhau. Thông tin chi tiết được cung cấp tại trang 210 của Báo cáo thường niên 2023. Một số điểm cụ thể như sau: 1. Công khai thông tin liên hệ IR đối với mọi liên hệ qua email, fax, trực tiếp qua số điện thoại: 0290 3819 000, website: pvcfc.com.vn, mục quan hệ nhà đầu tư: https://www.pvcfc.com.vn/quan-he -dau -tu 2. Tổ chức buổi gặp mặt nhà đầu tư. 3. Cung cấp thông tin cập nhật cho nhà đầu tư hàng tháng (xem ví dụ về thông tin cập nhật về nhà đầu tư vào tháng 6 năm 2024).	1.Báo cáo thường niên 2023 2. Thông cáo nhà đầu tư tháng 6	Có
A.5	Cổ phiếu và quyền biểu quyết			1/1
A.5.1	Trong trường hợp công ty có nhiều hơn một loại cổ phiếu, công ty có công bố số phiếu biểu quyết gắn với mỗi loại cổ phiếu (vd: thông qua trang thông tin điện tử/báo cáo/sở giao dịch chứng khoán/trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý)?	Có. Vấn đề này được quy định tại Điều lệ Công ty. Công ty hiện tại chỉ có 01 loại cổ phiếu là cổ phiếu phổ thông.	Điều lệ Công ty	Có
A.6	Thông báo của ĐHĐCĐ			5/5
A.6.1	Mỗi nghị quyết trong ĐHĐCĐ gần nhất chỉ liên quan đến một nội dung của dự thảo nghị quyết, nghĩa là không gộp nhiều nội dung vào trong cùng một nghị quyết?	Có. Vui lòng xem tại Nghị quyết ĐHĐCĐ 2023, 2024. PVCFC cũng đã ban hành một Nghị quyết chung và các nghị quyết riêng cho từng vấn đề trình Đại hội (vui lòng xem tại mục Các nội dung được thông qua tại ĐHĐCĐ 2024 trên website công ty)	1. Nghị quyết ĐHĐCĐ 2023 2. Nghị quyết ĐHĐCĐ 2024 3. Các nội dung được thông qua tại ĐHĐCĐ 2024	Có
A.6.2	Thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ gần nhất có được dịch đầy đủ sang tiếng Anh và công bố vào cùng ngày với tài liệu theo ngôn ngữ địa phương?	Có. Thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ 2024 được dịch đầy đủ sang tiếng Anh và công bố vào cùng ngày với tài liệu tiếng Việt.	https://www.pvcfc.com.vn/dhdcd-thuong-nien-6 https://www.pvcfc.com.vn/en-US/agm	Có
	Thông báo về ĐHĐCĐ có các thông tin/nội dung sau:
A.6.3	Có cung cấp tiểu sử của thành viên/ủy viên HĐQT sẽ được bầu chọn/bầu chọn lại (tối thiểu là tuổi, trình độ đào tạo, chuyên môn, ngày bổ nhiệm đầu tiên, kinh nghiệm, và vị trí thành viên HĐQT đang tại vị trong các công ty niêm yết khác)?	Trong ĐHĐCĐ gần nhất có bầu/bầu lại thành viên HĐQT, hồ sơ của ứng viên đều được đưa vào tài liệu họp. Vui lòng xem tài liệu ĐHĐCĐ bất thường để biết thêm chi tiết.	https://www.pvcfc.com.vn/quan-he-dau-tu/dai-hoi-dong-co-dong/2023-2/dhdcd-bat-thuong	Có
A.6.4	Kiểm toán viên/công ty kiểm toán chuẩn bị được bầu chọn/bầu chọn lại có được xác định rõ ràng?	Có. Trong tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2024, phần Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2024 (trang 78) có xác định rõ các công ty kiểm toán trình ĐHĐCĐ ủy quyền để HĐQT lựa chọn, gồm có: - Công ty TNHH Deloitte Việt Nam - Công ty TNHH KPMG (Việt Nam) - Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam - Công ty TNHH PwC (Việt Nam)	Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
A.6.5	Giấy ủy quyền tham dự ĐHĐCĐ được cung cấp dễ dàng?	PVCFC công bố Mẫu Giấy ủy quyền trên Website để cổ đông có thể dễ dàng truy cập. Công ty cũng hướng dẫn cách điền mẫu trong văn bản gửi cổ đông trước ĐHĐCĐ	Giấy ủy quyền	Có
A.7	Phải ngăn cấm giao dịch nội gián và lạm dụng mua bán tư lợi cá nhân			1/1
A.7.1	Thành viên HĐQT có được yêu cầu phải báo cáo giao dịch cổ phiếu công ty trong vòng 3 ngày làm việc?	Điều lệ (điều 42, khoản 8) và Quy chế công bố thông tin (Điều 20, khoản 6) nêu rõ: Tối thiểu ba (03) ngày trước ngày bắt đầu và tối đa 03 ngày sau ngày hoàn tất giao dịch cổ phiếu của Công ty, người nội bộ và người có liên quan phải công bố thông tin về kết quả giao dịch.	1. Điều lệ Công ty 2. Quy chế Công bố thông tin	Có
A.8	Giao dịch với các bên liên quan của thành viên HĐQT và các cán bộ chủ chốt			3/3
A.8.1	Công ty có chính sách yêu cầu một tiểu ban bao gồm thành viên HĐQT độc lập rà soát GDBLQ trọng yếu/quan trọng để xác định liệu những giao dịch đó có phục vụ lợi ích tốt nhất của công ty và cổ đông không?	Công ty công bố trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 156 như sau: Ủy ban Kiểm toán & Quản trị rủi ro (KT&QTRR) báo cáo HĐQT về: (iv) Kiểm soát giao dịch với các bên liên quan, gồm: Đánh giá về giao dịch giữa Công ty, công ty con, công ty khác do Công ty nắm quyền kiểm soát trên 50% trở lên vốn điều lệ với TV HĐQT, Tổng Giám đốc, người điều hành khác của doanh nghiệp và những người có liên quan của đối tượng đó; Đồng thời Điều 10 (khoản 3) Quy chế hoạt động của Ủy ban KT&QTRR yêu cầu Ủy ban rà soát các giao dịch với bên liên quan. Điều 12 Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan cũng có chính sách này.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế hoạt động của Ủy ban KT&QTRR 3. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan	Có
A.8.2	Công ty có chính sách yêu cầu thành viên HĐQT không tham gia họp HĐQT trong các cuộc họp về các hoạt động, giao dịch mà thành viên đó có xung đột lợi ích?	PVCFC công bố nội dung Quản lý xung đột lợi ích trong Báo cáo thường niên năm 2023 của PVCFC, Trang 225 như sau: Hội đồng quản trị Công ty đã ban hành quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan theo Quyết định số 2988/QĐ-PVCFC ngày 06/12/2022. Cụ thể tại Điểm c Điều 9 “Thành viên Hội đồng quản trị có lợi ích liên quan đến các bên trong hợp đồng, giao dịch không có quyền biểu quyết”.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan	Có
A.8.3	Công ty có chính sách về khoản vay cho thành viên HĐQT, trong đó qui định cấm hoạt động này hoặc đảm bảo rằng các khoản vay được thực hiện trên cơ sở giao dịch hợp lý theo lãi suất thị trường?	PVCFC công bố nội dung Quản lý xung đột lợi ích trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 225. Ngoài ra, Điều 5 của Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan yêu cầu các giao dịch của các bên liên quan phải được thực hiện một cách công bằng. Và tại Điều 16 Quy chế quản lý tài chính quy định: Nghiêm cấm sử dụng nguồn vốn của Công ty để cho cá nhân, tổ chức vay vào mục đích không liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan 3. Quy chế quản lý tài chính 4. Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết ĐHĐCĐ	Có
A.9	Bảo vệ cổ đông thiểu số khỏi những hành vi lạm dụng			2/2
A.9.1	Công ty có công bố về việc GDBLQ được thực hiện theo cách đảm bảo rằng những giao dịch đó là hợp lý và theo cơ chế thị trường?	PVCFC công bố nội dung Quản lý xung đột lợi ích trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 225: Quy chế quy định những nguyên tắc và hướng dẫn các nội dung liên quan đến nhận diện, ngăn chặn và cơ chế tiếp nhận, xử lý thông tin, báo cáo về vấn đề xung đột lợi ích có thể phát sinh tại PVCFC. Quy chế này cũng quy định các hướng dẫn nâng cao hiệu quả quản lý và giám sát, tăng tính minh bạch trong các giao dịch với người có liên quan tại PVCFC; quy định cụ thể thẩm quyền phê duyệt của ĐHĐCĐ, Hội đồng quản trị; trình tự, thủ tục chấp thuận, các trường hợp hợp đồng, giao dịch vô hiệu liên quan đến các hợp đồng, giao dịch giữa PVCFC với người có liên quan.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan 3. Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết ĐHĐCĐ	Có
A.9.2	Trong trường hợp cần có phê duyệt của cổ đông thông qua các giao dịch các bên liên quan, việc biểu quyết phê duyệt phải được biểu quyết bởi các cổ đông không liên quan lợi ích.	PVCFC nêu trong Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan, Trang 12 như sau: "Thành viên Hội đồng quản trị có lợi ích liên quan đến các bên trong hợp đồng, giao dịch không có quyền biểu quyết." ĐHĐCĐ thường niên 2023 thông qua việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung chủ yếu của Hợp đồng mua bán khí PM3 CAA và Lô 46 Cái Nước với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là cổ đông lớn và bên liên quan của Công ty nên không có quyền biểu quyết nội dung chương trình này (mục 11 trang 12 Biên bản ĐHĐCĐ thường niên 2023)	1. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan 2. Biên bản ĐHĐCĐ 2023	Có

C: Tính bền vững và khả năng phục hồi

Stt.	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Đáp ứng
C	Tính bền vững và khả năng phục hồi			22/22
C.1	Việc công bố thông tin liên quan đến tính bền vững phải nhất quán, có thể so sánh và đáng tin cậy, đồng thời bao gồm thông tin quan trọng trong quá khứ và hướng tới tương lai để nhà đầu tư có thể tiếp cận trước khi đưa ra quyết định đầu tư hoặc bỏ phiếu			6/6
	Thông tin liên quan đến tính bền vững phải được nêu rõ
C.1.1	Công ty có xác định/báo cáo các chủ đề ESG mà có tính trọng yếu đối với chiến lược cốt lõi của tổ chức không?	Có. Trang 216-218 của Báo cáo thường niên 2023 công bố phương pháp xác định các lĩnh vực trọng yếu và danh sách các chủ đề trọng yếu. Đồng thời, trang 200 của Báo cáo thường niên cũng công bố định hướng chiến lược Phát triển bền vững ESG của Công ty.	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.1.2	Công ty có xác định biến đổi khí hậu là một vấn đề quan trọng không?	Trang 155 báo cáo thường niên nêu rõ biến đổi khí hậu là vấn đề trọng yếu Trang 205 đề cập đến cách công ty giải quyết rủi ro khí hậu	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.1.3	Công ty có áp dụng khuôn khổ hoặc tiêu chuẩn báo cáo được quốc tế công nhận khi lập báo cáo phát triển bền vững không (ví dụ: GRI, Báo cáo Tích hợp, SASB, Tiêu chuẩn công bố thông tin bền vững IFRS)?	Có, Trang 194 của Báo cáo Thường niên có đề cập báo cáo được lập dựa trên Tiêu chuẩn GRI 2021, hướng dẫn SDG, IFA và FAO.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Nếu công ty công khai đặt ra mục tiêu hoặc chỉ tiêu liên quan đến tính bền vững thì khuôn khổ công bố thông tin phải quy định rằng các số liệu đáng tin cậy được công bố thường xuyên ở dạng dễ tiếp cận
C.1.4	Các mục tiêu phát triển bền vững định lượng có được công bố không?	Trang 236 của Báo cáo thường niên 2023 đề cập: mục tiêu mục tiêu đặt ra cho Nhà máy Đạm Cà Mau là tiết kiệm năng lượng với tỷ lệ tiêu hao năng lượng đến năm 2025 tiết giảm được 5% so với định mức năm 2022.	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.1.5	Các kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững được đề xuất có được công bố không?	Có. Vui lòng xem tại trang 236 Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.1.6	Có thông tin cho thấy Báo cáo Phát triển Bền vững đã được xem xét và/hoặc phê duyệt bởi Hội đồng Quản trị hoặc một Ủy ban cấp Hội đồng Quản trị không?	Trang 206 Báo cáo thường niên 2023 có đề cập HĐQT “phê duyệt công bố thông tin về phát triển bền vững”. HĐQT xem xét và phê duyệt Báo cáo Phát triển bền vững 2023 (Quyết định 2688/QĐ-PVCFC về việc phê duyệt Báo cáo Phát triển bền vững 2023)	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Báo cáo phát triển bền vững 2023	Có
C.2	Khuôn khổ quản trị doanh nghiệp nên cho phép đối thoại giữa công ty, cổ đông và các bên liên quan để trao đổi quan điểm về các vấn đề bền vững			2/2
C.2.1	Công ty có thiết lập kênh tương tác để thường xuyên tiếp nhận và phản hồi các mối quan tâm của các bên hữu quan bên trong về các vấn đề ESG/phát triển bền vững trọng yếu không?	"PVCFC tương tác với các bên liên quan nội bộ (ví dụ: người lao động) thông qua nhiều phương pháp khác nhau như khảo sát, đào tạo, hội thảo hoặc truyền thông,.. để thu thập ý kiến đóng góp, phản hồi, mối quan tâm và mong đợi của họ.". Xem trang 214 của Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.2.2	Công ty có thiết lập kênh tương tác để thường xuyên tiếp nhận và phản hồi các mối quan tâm của các bên hữu quan bên ngoài về các vấn đề ESG/phát triển bền vững trọng yếu không?	“Chúng tôi phân tích thông tin đầu vào được thu thập từ các bên liên quan để xác định các chủ đề, xu hướng và ưu tiên chung. Sau đó, chúng tôi dựa vào các yếu tố như tầm quan trọng của vấn đề, tác động của vấn đề đối với các bên liên quan của PVCFC, tính cấp bách và tính khả thi để xác định mức độ ưu tiên.” Xem trang 210-215 của Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.3	Khuôn khổ quản trị doanh nghiệp phải đảm bảo rằng Hội đồng quản trị xem xét đầy đủ các rủi ro và cơ hội bền vững trọng yếu khi thực hiện các chức năng chính của mình trong việc xem xét, giám sát và hướng dẫn các thông lệ quản trị, công bố thông tin, chiến lược, quản trị rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ, bao gồm cả các vấn đề vật chất và chuyển đổi liên quan đến rủi ro khí hậu.			1/1
	Hội đồng quản trị nên đánh giá xem cơ cấu vốn của công ty có tương thích với các mục tiêu chiến lược và khẩu vị rủi ro liên quan hay không để đảm bảo công ty có khả năng phục hồi trong các tình huống khác nhau.
C.3.1	Hội đồng quản trị có đánh giá hàng năm rằng cơ cấu nợ vay của công ty có tương thích với các mục tiêu chiến lược và khẩu vị rủi ro của công ty hay không?	“Hàng năm HĐQT đánh giá nguồn vốn, cơ cấu vốn của PVCFC đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh dài hạn của công ty cũng như khẩu vị rủi ro mà công ty đã xác định”. Xem trang 155 của Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.4	Khuôn khổ quản trị doanh nghiệp cần công nhận quyền của các bên có quyền lợi liên quan được quy định theo pháp luật hoặc thông qua các thỏa thuận chung và khuyến khích sự hợp tác tích cực giữa doanh nghiệp và các bên có quyền lợi liên quan trong việc tạo ra của cải, việc làm và sự bền vững về mặt tài chính của doanh nghiệp.			7/7
	Công ty có công bố chính sách và thông lệ liên quan đến:
C.4.1	Công bố chính sách và các thực hành nhằm bảo vệ quyền lợi khách hàng?	Quyền lợi nông dân/khách hàng là một chủ đề về phát triển bền vững được xác định trong Báo cáo thường niên của PVCFC, trong đó cũng bao gồm cách PVCFC bảo vệ quyền lợi của khách hàng. Vui lòng xem trang 212-213 và trang 247-251; trang 256-259 của Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.4.2	Công bố chính sách và các thực hành, qui trình và thủ tục lựa chọn nhà cung cấp/nhà thầu?	Các tác động mà các hoạt động sản xuất kinh doanh của PVCFC đối với các vấn đề về môi trường và xã hội không chỉ dừng lại ở các hoạt động bên trong nhà máy. PVCFC ý thức được các tác động về môi trường và xã hội tạo ra từ việc sản xuất và cung ứng các nguyên vật liệu, hóa chất và dịch vụ đầu vào cho hoạt động sản xuất kinh doanh của PVCFC. Do đó, trong quá trình lựa chọn và đánh nhà cung cấp, PVCFC không chỉ lựa chọn các nhà cung cấp theo các nhóm tiêu chí truyền thống như tài chính, năng lực sản xuất, dịch vụ sau bán hàng… HĐQT cam kết việc đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp của PVCFC luôn hướng đến các yếu tố về môi trường và xã hội để phát triển trong dài hạn, theo định hướng chiến lược phát triển của PVCFC. Các yếu tố này bao gồm các tác động thực tế và tiềm tàng của các nhà cung cấp tới môi trường và xã hội. Việc lựa chọn nhà cung cấp luôn đảm bảo hài hòa các yếu tố kinh tế, môi trường và xã hội (ESG). HĐQT quyết định việc lựa chọn các đơn vị tuân thủ các yêu cầu của pháp luật về môi trường và xã hội cho phát triển bền vững (ESG). (vui lòng xem thêm tại trang 245 Báo cáo thường niên 2023 và trang 26 Báo cáo phát triển bền vững)	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Báo cáo phát triển bền vững	Có
C.4.3	Công bố chính sách và các thực hành, mô tả nỗ lực của công ty nhằm bảo đảm chuỗi giá trị của công ty thân thiện với môi trường hoặc phù hợp với việc thúc đẩy phát triển bền vững?	Là một doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh trong lĩnh vực phân bón, các hoạt động của PVCFC có các tác động đến môi trường và xã hội xuyên suốt chuỗi giá trị. Chúng tôi ý thức được tầm quan trọng của việc nhận biết, đánh giá và quản lý tác động của các hoạt động sản xuất kinh doanh của PVCFC đến các yếu tố môi trường và xã hội xuyên suốt chuỗi giá trị của PVCFC. Phân tích chi tiết được cung cấp trên trang 199 của Báo cáo thường niên 2023. Xem thêm trang 245 về chuỗi cung ứng bền vững.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Nghị quyết 2407	Có
C.4.4	Công bố chính sách và các thực hành, mô tả nỗ lực của công ty trong việc tương tác với cộng đồng nơi công ty hoạt động?	Các phương pháp tiếp cận cộng đồng của PVCFC: - Phối hợp với chính quyền địa phương - Phổ biến và nâng cao nhận thức về ATMT - Trao đổi song phương qua các sự kiện Vui lòng xem thêm tại trang 252-255 Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.4.5	Công bố chính sách và các thực hành phòng chống tham nhũng của công ty?	“PVCFC đã ban hành Bộ quy tắc ứng xử kinh doanh quy định rõ ràng tại Điều 17. Chống tham nhũng và hối lộ: “Thành công của PVCFC là dựa trên chất lượng sản phẩm và dịch vụ, không bao giờ nhờ vào các hành vi bất hợp pháp hoặc trái đạo đức. PVCFC không tha thứ cho những hành vi tham nhũng hoặc hối lộ". Xem thêm trang 223 của Báo cáo thường niên 2023. Chúng tôi cũng đã thông tin về chương trình chống tham nhũng của công ty trong Báo cáo 1776/BC-PVCFC về tình hình thực hiện Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên 2024 trong nửa đầu năm 2024.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy tắc ứng xử kinh doanh 3. Báo cáo 1776	Có
C.4.6	Công bố chính sách và các thực hành, mô tả cách thức bảo vệ quyền lợi của chủ nợ?	PVCFC tôn trọng quyền lợi hợp pháp của các chủ nợ và cam kết đảm bảo các quyền lợi hợp pháp này được đảm bảo thực hiện. Tùy vào tình huống cụ thể cũng như yêu cầu và kết quả đàm phán với các chủ nợ, PVCFC sử dụng một hoặc nhiều biện pháp đảm bảo sau đây: • Sử dụng tài sản thế chấp là tài sản của PVCFC để đảm bảo cho các khoản nợ. • Sử dụng bảo lãnh tín chấp hoặc các hình thức khác theo thỏa thuận với chủ nợ. • Thỏa thuận với các chủ nợ về việc đảm bảo duy trì và đáp ứng các hệ số tài chính như: tỷ lệ nợ/vốn CSH, tỷ lệ bao phủ lãi suất, tỷ lệ thanh toán hiện hành… • Thỏa thuận với các chủ nợ về các nhóm biện pháp đảm bảo cho tài sản được tài trợ bởi chủ nợ như việc mua bảo hiểm, bảo dưỡng tài sản… • Báo cáo định kỳ về việc thực hiện các điều khoản bảo đảm cũng như công bố thông tin về các biện pháp bảo đảm việc thực hiện quyền của chủ nợ. Việc áp dụng biện pháp bảo đảm nào luôn đảm bảo nguyên tắc hài hòa lợi ích của chủ nợ và PVCFC và tuân thủ các quy định của pháp luật. Xem thêm thông tin tại trang 35 Báo cáo Phát triển bền vững 2023 (sự tham gia của các bên liên quan)	1. Nghị quyết 2407 2. Báo cáo phát triển bền vững 2023	Có
C.4.7	Công ty có viết báo cáo/nội dung riêng mô tả các nỗ lực về các vấn đề về môi trường/kinh tế và xã hội?	Công ty công bố các vấn đề về môi trường và xã hội trong một chương riêng trong Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.5	Khi lợi ích của các bên liên quan được pháp luật bảo vệ, các bên liên quan cần có cơ hội được bồi thường thỏa đáng khi quyền của họ bị vi phạm			1/1
C.5.1	Công ty có cung cấp thông tin liên hệ trên website của công ty hay Báo cáo thường niên để các bên có quyền lợi liên quan (vd: khách hàng, nhà cung cấp, công chúng...) có thể sử dụng để lên tiếng về lo ngại và/hoặc khiếu kiện về những vi phạm có thể xảy ra đối với quyền lợi của họ?	Có, vui lòng xem trang chủ trên website PVCFC. Xem thêm trang 210-215 của Báo cáo thường niên 2023. Công ty cũng đã công bố quy trình cảnh báo sai phạm trên trang web. Vui lòng xem thêm trang 46 của Báo cáo Phát triển Bền vững để biết kênh tiếp nhận các cảnh báo sai phạm.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy trình cảnh báo sai phạm 3. Báo cáo phát triển bền vững 2023	Có
C.6	Cơ chế, chính sách cho phép sự tham gia của nhân viên			3/3
C.6.1	Công ty có công bố rõ ràng chính sách và thực hành, nỗ lực về sức khỏe, an toàn, và phúc lợi cho nhân viên?	Thực hành và chính sách được công bố: - An toàn và sức khỏe nghề nghiệp - Chính sách thu hút nhân tài và phúc lợi cho người lao động (Trang 239-245 Báo cáo thường niên 2023)	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.6.2	Công ty có công bố rõ ràng chính sách và thực hành, nỗ lực về các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên?	- "Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm, hàng năm Công ty đều xây dựng Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực bao gồm các nội dung đào tạo chuyên sâu, quản lý - lãnh đạo, bồi dưỡng thường xuyên, kỹ năng làm việc, ngoại ngữ và đào tạo nội bộ để CBCNV nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng, trình độ tay nghề đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh." (trang 109 Báo cáo thường niên 2023) - "Công ty có chính sách về thu hút nhân tài, đào tạo nhân sự theo ngạch chuyên gia, chương trình thực tập sinh để bổ sung nguồn nhân lực.." (trang 206 Báo cáo thường niên 2023) Vui lòng xem trang 242-243 Báo cáo thường niên 2023 về các hoạt động đào tạo thực tế	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.6.3	Công ty có chính sách khen thưởng gắn với hiệu quả hoạt động của công ty trong dài hạn hơn là trong ngắn hạn?	"Chính sách lương thưởng của Công ty đối với người lao động không chỉ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh trong năm của Công ty mà còn tính đến hiệu quả/mức độ đáp ứng công việc, các vấn đề về tuân thủ với các quy định về đạo đức và quy trình nội bộ khác của công ty. PVCFC cũng tính đến các yếu tố trong dài hạn khác như kết quả đánh giá tuân thủ/công việc trong quá khứ để làm một phần căn cứ lương thưởng. Khi Công ty có lợi nhuận hoặc lợi nhuận vượt mức kế hoạch thì được trích một phần để làm quỹ khen thưởng và được chi vào các năm tiếp theo." Vui lòng xem trang 107 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
C.7	Các bên liên quan bao gồm cả nhân viên cá nhân và các cơ quan đại diện của họ, phải được tự do trao đổi mối quan ngại của họ về các hành vi bất hợp pháp hoặc phi đạo đức với hội đồng quản trị và quyền của họ không bị xâm phạm khi làm như vậy.			2/2
C.7.1	Công ty có chính sách tố giác bao gồm quy trình khiếu nại dành cho nhân viên và các bên liên quan về hành vi không hợp pháp (kể cả tham nhũng) hoặc không phù hợp đạo đức và cung cấp thông tin liên hệ khiếu nại chi tiết được đề cập trên trang web công ty hoặc báo cáo thường niên?	- Quy chế Cảnh báo sai phạm được ban hành theo Quyết định số 204/QĐ-HĐQT ngày 02/10/2023 và được công bố bằng tiếng Việt và tiếng Anh trên website của Công ty. - “PVCFC xây dựng kênh tiếp nhận thông tin liên hệ chuyên biệt phụ trách bởi bộ phận Pháp chế Tuân thủ để các bên có quyền lợi liên quan có thể sử dụng để lên tiếng về những lo ngại và/hoặc khiếu nại về các vi phạm có thể xảy ra đối với quyền lợi của họ. Các kết quả sau khi được xử lý sơ bộ thì được gửi lên Hội đồng Cảnh báo Sai phạm để đưa ra quyết định cuối cùng. HĐQT được yêu cầu phải đảm bảo tính độc lập của Hội đồng này.” (trang 223 Báo cáo thường niên 2023) - Công ty cũng đã công bố quy trình cảnh báo sai phạm trên trang web.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế cảnh báo sai phạm 3. Quy trình cảnh báo sai phạm	Có
C.7.2	Công ty có chính sách hay thủ tục để bảo vệ nhân viên/cá nhân khỏi bị trả đũa vì đã tiết lộ hành vi không hợp pháp/không phù hợp đạo đức?	"Quy chế cảnh báo sai phạm cho phép các báo cáo ẩn danh cũng như đưa ra các nguyên tắc và biện pháp để bảo vệ người báo cáo khỏi bị trả đũa vì đã tiết lộ hành vi không hợp pháp, không phù hợp đạo đức." (page 223) Ngoài ra, vui lòng xem thêm tại Điều 5 Quy chế cảnh báo sai phạm	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế cảnh báo sai phạm	Có

D: Công bố thông tin và minh bạch

Stt	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Đáp ứng
D	Công bố thông tin và minh bạch			33/33
D.1	Cơ cấu sở hữu minh bạch			5/5
D.1.1	Thông tin về cổ đông có tiết lộ danh tính của các chủ sở hữu nắm giữ 5% cổ phần trở lên?	Có. Trang 111 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.1.2	Công ty có công bố việc sở hữu cổ phần trực tiếp và (được cho là) gián tiếp của cổ đông lớn?	Có. Trang 111 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.1.3	Công ty có công bố việc sở hữu cổ phần trực tiếp và (được cho là) gián tiếp của thành viên HĐQT?	Có. Trang 146-147 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.1.4	Công ty có công bố việc sở hữu cổ phần trực tiếp và (được cho là) gián tiếp của ban điều hành?	Có. Trang 102 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.1.5	Công ty có công bố chi tiết về công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết, công ty liên doanh và doanh nghiệp/công ty có mục đích đặc biệt (SPE)/(SPV)?	Công ty hiện chỉ có 01 công ty con là Công ty cổ phần Bao bì dầu khí Việt Nam (PPC). Tỷ lệ vốn điều lệ nắm giữ của PVCFC tại PPC là: 51.03% Nội dung này được công bố trên trang 53 Báo cáo thường niên 2023	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.2	Chất lượng của Báo cáo thường niên			6/6
	Báo cáo thường niên của công ty có công bố những mục sau không:
D.2.1	Mục tiêu của công ty	Có. Trang 90-91 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.2.2	Chỉ số hiệu quả tài chính	Có. Trang 100 Báo cáo thường niên 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.2.3	Chỉ số hiệu quả phi tài chính	Có. Trang 197 Báo cáo thường niên 2023 có công bố các chỉ số về môi trường và xã hội.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.2.4	Chính sách cổ tức	Nghị quyết ĐHĐCĐ năm 2024 đã thông qua phương án chi cổ tức 2023 ở mức 20% Vốn điều lệ và thông qua kế hoạch chi cổ tức năm 2024 ở mức 10% Vốn điều lệ (Trang 3 Nghị quyết ĐHĐCĐ 2024)	Nghị quyết ĐHĐCĐ 2024	Có
D.2.5	Chi tiết tiểu sử (tối thiểu tuổi, trình độ đào tạo, chuyên môn, ngày đầu bổ nhiệm, kinh nghiệm phù hợp, và vị trí thành viên HĐQT nào khác đang nắm giữ tại các công ty niêm yết) của thành viên HĐQT	Công ty đã công bố thông tin chi tiết về tiểu sử các thành viên HĐQT thông qua website và Báo cáo thường niên năm 2023, trang 54-57 Trang 146-147 cũng nêu rõ thời điểm bắt đầu đảm nhiệm chức vụ hiện tại của từng thành viên.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Tuyên bố về quản trị công ty
D.2.6	Báo cáo thường niên có công bố phát biểu, tuyên bố khẳng định sự tuân thủ đầy đủ của công ty với quy tắc quản trị công ty và trong trường hợp có tình trạng không tuân thủ, có xác định rõ và giải thích lý do cho mỗi vấn đề đó không?	Trang 154 của Báo cáo thường niên 2023. PVCFC đã tuân thủ 100% các quy định về quản trị doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam. Đồng thời PVCFC cam kết tuân thủ đầy đủ ACGS 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.3	Thù lao của Hội đồng quản trị và các cán bộ chủ chốt			4/4
D.3.1	Cơ cấu thù lao cho thành viên HĐQT không điều hành có được công bố công khai?	PVCFC đã công bố cơ cấu thù lao, bao gồm Lương, thù lao và phúc lợi của từng thành viên HĐQT thông qua Báo cáo thường niên 2023, Trang 178 - 179. PVCFC áp dụng các biện pháp tốt nhất để xác định hiệu quả của HĐQT thông qua quá trình đánh giá thành viên HĐQT. Tất cả các thành viên HĐQT đều được đánh giá ít nhất mỗi năm một lần, mỗi thành viên HĐQT đánh giá hiệu quả công việc của mình với tư cách là một chủ thể quản trị để có những điều chỉnh phù hợp.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.3.2	Công ty có công bố công khai [trong báo cáo thường niên hoặc các tài liệu công bố công khai khác] chi tiết thù lao của từng thành viên HĐQT không điều hành?	PVCFC đã công bố cơ cấu thù lao, bao gồm Lương, thù lao và phúc lợi của từng thành viên HĐQT thông qua Báo cáo thường niên 2023, Trang 178 - 179.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.3.3	Công ty có công bố chính sách/thực hành về thù lao (phí, thù lao, các hình thức quyền lợi hiện vật hoặc các bổng lộc khác) (nghĩa là việc sử dụng các chính sách khích lệ và các chỉ tiêu hiệu quả ngắn và dài hạn) đối với thành viên HĐQT điều hành và TGĐ?	PVCFC đã công bố thù lao, bao gồm Lương, thù lao và phúc lợi của từng thành viên HĐQT tại Báo cáo thường niên 2023, Trang 178 - 179. Hằng năm, HĐQT đều có thực hiện việc đánh giá kết quả hoạt động của từng thành viên Ban quản lý, điều hành bằng cách mỗi thành viên tự đánh giá. Sau đó, HĐQT sẽ họp chính thức để soát xét cẩn trọng nhằm xác định hiệu quả công việc, đóng góp công sức của từng thành viên trong HĐQT một cách chính xác, đầy đủ và khách quan. Kết quả đánh giá theo 03 mức độ tương ứng với trọng số làm căn cứ quyết toán tiền lương, tiền thưởng như sau: (1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 1,20; (2) Hoàn thành nhiệm vụ: 1,00; (3) Không hoàn thành nhiệm vụ: tiền lương: 0,80 và tiền thưởng: 0,00. Việc đánh giá hoạt động của từng thành viên sẽ được HĐQT cân nhắc và xem xét áp dụng trong thời gian thích hợp sau này.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.3.4	Công ty có công bố công khai [trong báo cáo thường niên hoặc các tài liệu công bố công khai khác] chi tiết thù lao của từng thành viên HĐQT điều hành và TGĐ [nếu TGĐ không phải là thành viên HĐQT]?	Có, vui lòng xem trang 178-179 Báo cáo thường niên 2023. Tổng Giám đốc cũng là 1 thành viên HĐQT.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.4	Công bố giao dịch các bên liên quan			2/2
D.4.1	Công ty có công bố chính sách về rà soát và phê duyệt GDBLQ trọng yếu/quan trọng?	Có, công ty có chính sách riêng để quản lý giao dịch của bên liên quan. Cũng trong báo cáo thường niên, công ty đã công bố cách quản lý xung đột lợi ích bao gồm cả giao dịch với bên liên quan ở trang 225.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan	Có
D.4.2	Công ty có công bố tên của bên liên quan, mối quan hệ, bản chất và giá trị cho mỗi GDBLQ trọng yếu/quan trọng?	Trang 181-183 của BCTN có công bố chi tiết các giao dịch với bên liên quan trong năm.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.5	Giao dịch cổ phiếu của thành viên HĐQT và người nội bộ			1/1
D.5.1	Công ty có công bố giao dịch cổ phiếu của công ty do người người nội bộ của công ty thực hiện?	PVCFC đã công bố giao dịch cổ phiếu công ty của người nội bộ thông qua Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 181. Năm 2023, ông Văn Tiến Thanh - Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc mua 79.000 cổ phiếu DCM, số lượng cổ phiếu nắm giữ sau giao dịch là 109.000 cổ phiếu. Ngoài ra, trong năm 2023, Công ty không nhận được thông tin nào về giao dịch nội bộ khác.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.6	Kiểm toán độc lập và báo cáo kiểm toán			2/2
	Trường hợp cùng một công ty kiểm toán tham gia cung cấp cả dịch vụ kiểm toán và phi kiểm toán
D.6.1	Phí kiểm toán và phi kiếm toán có được công bố công khai?	Công ty đã công bố phí kiểm toán và phi kiểm toán tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 157. Phí dịch vụ kiểm toán: 927,8 triệu đồng (đã bao gồm VAT) Phí dịch vụ phi kiểm toán: 333,7 triệu đồng	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.6.2	Phí dịch vụ phi kiểm toán có cao hơn phí dịch vụ kiểm toán?	Công ty đã công bố phí kiểm toán và phi kiểm toán tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 157. Phí dịch vụ kiểm toán: 927,8 triệu đồng (đã bao gồm VAT) Phí dịch vụ phi kiểm toán: 333,7 triệu đồng Phí phi kiểm toán không vượt quá phí kiểm toán	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.7	Phương tiện truyền thông			4/4
	Công ty có sử dụng các phương thức truyền thông sau đây không?
D.7.1	Báo cáo quý	Công ty có công bố Báo cáo tài chính quý trên website	https://www.pvcfc.com.vn/2024-3	Có
D.7.2	Trang thông tin điện tử của công ty	Công ty có trang thông tin điện tử: https://www.pvcfc.com.vn	https://www.pvcfc.com.vn/Default.aspx	Có
D.7.3	Đánh giá của chuyên gia phân tích	Có, công ty có công bố bản phân tích định kỳ của 01 Công ty Chứng khoán. Ngoài ra, công ty còn công bố thông tin cập nhật hoạt động hàng tháng dành cho nhà đầu tư/cổ đông.	1. Chuyên viên phân tích 2. Công bố thông tin khác	Có
D.7.4	Thông tin trên phương tiện truyền thông/họp báo	Có, công ty có công bố bản phân tích định kỳ của 01 Công ty Chứng khoán. Ngoài ra, công ty còn công bố thông tin cập nhật hoạt động hàng tháng dành cho nhà đầu tư/cổ đông. Công ty cũng trích dẫn các thông tin truyền thông đưa tin về công ty trên website	1. Chuyên viên phân tích 2. Công bố thông tin khác 3. Báo chí và PVCFC	Có
D.8	Nộp/phát hành kịp thời các báo cáo thường niên/tài chính			3/3
C.8.1	Báo cáo tài chính năm đã kiểm toán có được công bố công khai trong vòng 120 ngày kể từ thời điểm kết thúc năm tài chính?	PVCFC đã công bố báo cáo tài chính năm đã được kiểm toán sau 60 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Năm tài chính của PVCFC kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm PVCFC công bố Báo cáo tài chính đã kiểm toán năm tài chính 2023 vào ngày 29/02/2024	BCTC hợp nhất đã kiểm toán năm 2023	Có
C.8.2	Báo cáo thường niên có được công bố công khai trong vòng 120 ngày kể từ thời điểm kết thúc năm tài chính?	PVCFC công bố BCTN trong vòng 79 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Năm tài chính của PVCFC kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm. PVCFC đã công bố Báo cáo thường niên năm tài chính 2023 vào ngày 19/03/2024	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.8.3	Sự trung thực và hợp lý của Báo cáo tài chính năm có được Thành viên HĐQT và/hoặc Thành viên điều hành có thẩm quyền của công ty khẳng định?	HĐQT PVCFC khẳng định báo cáo tài chính thường niên năm tài chính 2023 đã trình bày trung thực và công bằng. Ban Điều hành của Công ty chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính hợp nhất phản ánh trung thực và hợp lý tình hình tài chính hợp nhất của Công ty tại ngày 31 tháng 12 năm 2023	BCTC hợp nhất đã kiểm toán năm 2023	Có
D.9	Trang thông tin điện tử của công ty			6/6
	Công ty có trang web công bố thông tin mới nhất về những nội dung sau không:
D.9.1	Báo cáo Tài chính (quí gần nhất)	Có. Vui lòng xem trên trang web của Công ty, mục Quan hệ nhà đầu tư => Báo cáo tài chính (gần nhất là Báo cáo tài chính quý 2)	BCTC hợp nhất quý 2	Có
D.9.2	Tài liệu của chuyên gia phân tích và cơ quan truyền thông	Có, Công ty có công bố các bài phân tích của công ty chứng khoán về cổ phiếu của Công ty. Ngoài ra Công ty định kỳ cập nhật cho nhà đầu tư/cổ đông các thông tin, phân tích về kết quả sản xuất, tiêu thụ hàng tháng, quý cho nhà đầu tư trên web của Công ty.	1. Chuyên viên phân tích 2. Công bố thông tin khác	Có
D.9.3	Báo cáo thường niên có thể được tải về	Có. Báo cáo thường niên 2023 có thể xem và tải về từ trang web của Công ty.	Báo cáo thường niên 2023	Có
D.9.4	Thông báo và tài liệu họp ĐHĐCĐ và/hoặc ĐHĐCĐ bất thường	PVCFC đã công bố thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2024 riêng từ trước đại hội PVCFC đã công bố thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ bất thường 2023 riêng từ trước đại hội	1. ĐHĐCĐ 2024 2. ĐHĐCĐ bất thường 2023	Có
D.9.5	Biên bản họp ĐHĐCĐ và/hoặc ĐHĐCĐ bất thường	Biên bản họp ĐHĐCĐ thường niên 2024, bất thường năm 2023 đều được công bố đầy đủ trên website.	1. Biên bản ĐHĐCĐ bất thường 2023 2. Biên bản ĐHĐCĐ 2024	Có
D.9.6	Điều lệ công ty có thể được tải về	Điều lệ được công bố trên website Công ty	Điều lệ Công ty	Có
D.10	Quan hệ nhà đầu tư			1/1
D.10.1	Công ty có công bố thông tin liên hệ (vd: số điện thoại, fax, và email) của cán bộ/bộ phận chịu trách nhiệm về quan hệ nhà đầu tư?	PVCFC công bố thông tin liên hệ về quan hệ nhà đầu tư thông qua Website PVCFC: Quan hệ nhà đầu tư Liên hệ: Đỗ Thành Hưng 02903819000_máy lẻ 570 Di động: 0913897704 ir@pvcfc.com.vn Điều này cũng được công bố tại trang 16 và 210 của Báo cáo thường niên 2023	https://www.pvcfc.com.vn/quan-he-dau-tu Báo cáo thường niên 2023	Có

E: Trách nhiệm của Hội đồng quản trị

Stt	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Đáp ứng
E	Trách nhiệm của Hội đồng quản trị			61/63
E.1	Nhiệm vụ và trách nhiệm của Hội đồng quản trị			6/6
	Trách nhiệm của hội đồng quản trị được xác định rõ ràng và chính sách quản trị công ty
E.1.1	Công ty có công bố qui chế quản trị công ty / điều lệ hoạt động của HĐQT?	Công ty công bố Quy chế nội bộ về quản trị công ty trên Website PVCFC Công ty cũng đã công bố Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị	1. Quy chế nội bộ về quản trị công ty 2. Quy chế hoạt động của HĐQT	Có
E.1.2	Các loại quyết định phải có phê duyệt của thành viên HĐQT có được công bố công khai?	Có, Được quy định tại Điều 26 Điều lệ Công ty. Ngoài ra, Công ty còn công bố điều này trên trang 164-167 của Báo cáo thường niên về hoạt động thực tế của HĐQT trong năm 2023.	1. Điều lệ Công ty 2. Báo cáo thường niên 2023	Có
E.1.3	Vai trò và trách nhiệm của thành viên HĐQT có được quy định và công bố rõ ràng?	Công ty đã công bố chức năng của HĐQT tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154 - 155 Công ty cũng đã công bố nhiệm vụ của từng thành viên HĐQT tại Báo cáo thường niên 2023, Trang 158 - 159	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Tầm nhìn/Sứ mệnh của công ty
E.1.4	Công ty có công bố tầm nhìn và sứ mệnh được xem xét, cập nhật?	PVCFC công bố Tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh cập nhật tại Báo cáo thường niên 2023 của PVCFC, Trang 10. Tầm nhìn: Trở thành doanh nghiệp hàng đầu khu vực trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh phân bón. Sứ mệnh: Góp phần đảm bảo nguồn cung phân bón và an toàn lương thực bằng cách tiên phong cung cấp các giải pháp dinh dưỡng cho cây trồng.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.1.5	Thành viên HĐQT có đóng vai trò lãnh đạo trong quá trình xây dựng/theo dõi chiến lược của công ty ít nhất một năm?	HĐQT PVCFC đóng vai trò chủ trì trong quá trình xây dựng và rà soát chiến lược của công ty 6 tháng một lần như được trình bày trong Báo cáo thường niên 2023, Trang 155 HĐQT đã rà soát chiến lược sản xuất kinh doanh ít nhất 6 tháng 1 lần thông qua các cuộc họp HĐQT. Ngoài ra, chương trình nghị sự 3 năm của HĐQT (từ 2024-2026) cũng bao gồm việc rà soát chiến lược trong các cuộc họp HĐQT liên quan.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Kế hoạch hoạt động 3 năm của HĐQT	Có
E.1.6	Thành viên HĐQT có quy trình xem xét, giám sát, theo dõi việc thực hiện chiến lược của công ty?	Các thành viên HĐQT rà soát, theo dõi, giám sát việc thực hiện chiến lược công ty nêu tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 155. Để thực hiện hoạt động này một cách hiệu quả, trước cuộc họp HĐQT, BĐH cần cung cấp báo cáo về việc triển khai chiến lược kinh doanh đã được HĐQT phê duyệt và gửi cho các thành viên HĐQT xem qua kèm theo các khuyến nghị. HĐQT cũng phân công các cá nhân phụ trách việc rà soát chiến lược kinh doanh để báo cáo lại cho HĐQT.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2	Cơ cấu Hội đồng quản trị			23/24
	Quy tắc đạo đức ứng xử
E.2.1	Chi tiết của Bộ Quy tắc Đạo đức hoặc Ứng xử có được công bố công khai?	PVCFC công bố Quy tắc ứng xử kinh doanh thông qua Website PVCFC và Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 223	1. Quy tắc ứng xử kinh doanh 2. Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.2	Công ty có công bố về việc tất cả thành viên HĐQT, lãnh đạo cấp cao và nhân viên phải tuân thủ bộ quy tắc?	Có, điều này được quy định trong Bộ quy tắc. Đồng thời, trang 223 Báo cáo thường niên cũng nhấn mạnh lại điều này: Bộ quy tắc đưa ra hướng dẫn cụ thể về cách cư xử với vai trò là một CBCNV (bao gồm cả thành viên HĐQT và thành viên ban điều hành) của PVCFC khi tương tác với bất kỳ chủ thể nào có liên quan.	Quy tắc ứng xử kinh doanh	Có
E.2.3	Công ty có công bố cách thực hiện và giám sát việc tuân thủ Bộ Quy tắc Đạo đức hoặc Ứng xử?	Điều 25 của Bộ Quy tắc đề cập rằng Hội đồng quản trị có trách nhiệm giám sát việc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử và cũng xác định vai trò của Ban quản lý điều hành và quản lý cấp trung trong việc thực hiện và giám sát việc thực hiện quy tắc. Ngoài ra, Công ty cũng nêu rõ các kênh khác nhau để người lao động có thể lên tiếng về bất kỳ vấn đề đạo đức nào. Trang 46 của báo cáo phát triển bền vững cũng đề cập rằng PVCFC tạo ra các kênh cảnh báo sai phạm khác nhau để người lao động và những người khác báo cáo về hành vi không tuân thủ. Quy trình cảnh báo sai phạm được công bố trên website.	1. Quy tắc ứng xử kinh doanh 2. Quy trình cảnh báo sai phạm	Có
	Cơ cấu & Thành phần Hội đồng quản trị
E.2.4	Thành viên HĐQT độc lập có chiếm tối thiểu 50% số thành viên HĐQT?	Tỷ lệ thành viên HĐQT độc lập của PVCFC chỉ bằng 25% HĐQT theo công bố tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 148-149	Báo cáo thường niên 2023	Không
E.2.5	Công ty có giới hạn về nhiệm kỳ tối đa 9 năm hoặc ít hơn hoặc tối đa 2 nhiệm kỳ 5 năm(1) đối với mỗi thành viên HĐQT độc lập? (1)Nhiệm kỳ 5 năm phải được yêu cầu bởi các đạo luật đã có từ trước khi đưa ra Thẻ Điểm Quản trị Công ty ASEAN vào năm 2011	Nhiệm kỳ của thành viên HĐQT độc lập không vượt quá giới hạn 9 năm hoặc 2 nhiệm kỳ 5 năm như đã nêu tại Báo cáo thường niên, Trang 146 - 147. Điều lệ Công ty (Điều 25, khoản 2) quy định: Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị không quá năm (05) năm và có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế. Một cá nhân chỉ được bầu làm thành viên Hội đồng quản trị độc lập của Công ty không quá 02 nhiệm kỳ liên tục. Thành viên Hội đồng quản trị chỉ được đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị tại tối đa 05 Công ty khác.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Điều lệ Công ty	Có
E.2.6	Công ty có đặt ra giới hạn tối đa năm vị trí HĐQT mà một thành viên HĐQT độc lập/không điều hành có thể nắm giữ đồng thời tại những công ty khác không?	Điều lệ PVCFC quy định nhiệm kỳ của TV HĐQT tối đa là 5 năm, mỗi thành viên HĐQT không tham gia quá 02 nhiệm kỳ liên tục và các TV HĐQT không được tham gia HĐQT cùng lúc quá 5 công ty iêm yết khác (Trang 149 Báo cáo thường niên 2023). Điều này cũng được quy định bởi Luật Doanh nghiệp.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Điều lệ Công ty	Có
E.2.7	Công ty có thành viên HĐQT điều hành nào phục vụ tại hơn 2 HĐQT của các công ty niêm yết ngoài tập đoàn?	PVCFC không có TV HĐQT điều hành nào tham gia vào hơn hai hội đồng quản trị của các công ty niêm yết ngoài tập đoàn như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023 của PVCFC (trang 148-149)	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Ủy ban đề cử
E.2.8	Công ty có Ủy ban đề cử hay không?	PVCFC đã công bố thành lập Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng (tương tự như Ủy ban đề cử) tại Báo cáo thường niên năm 2023, trang 157. Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban cũng được công bố trên trang web Công ty.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT	Có
E.2.9	Ủy ban đề cử có bao gồm đa số thành viên HĐQT độc lập?	Báo cáo thường niên năm 2023 trang 149 có nêu Ủy ban NS-LT gồm có 2 thành viên đều là thành viên HĐQT độc lập: Ông Trương Hồng (Chủ tịch) và Bà Đỗ Thị Hoa (thành viên)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.10	Chủ tịch của Ủy ban bổ nhiệm có phải là thành viên HĐQT độc lập	Chủ tịch Ủy ban là thành viên HĐQT độc lập - Ông Trương Hồng (trang 149 Báo cáo thường niên năm 2023)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.11	Công ty có công bố quy chế hoạt động/ cơ cấu quản trị/ điều lệ của Ủy ban bổ nhiệm?	Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban được cập nhật trên website Công ty.	Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT	Có
E.2.12	Sự tham gia của thành viên trong các cuộc họp của Ủy ban bổ nhiệm có được công bố công khai, nếu có, Ủy ban bổ nhiệm có họp tối thiểu hai lần trong năm ?	PVCFC công bố tình hình tham dự họp của Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 152. Trong năm 2023, Ủy ban đã họp 2 lần. - Ngày 30 tháng 6 năm 2023, (01/BB-QTNS&LT) - Ngày 26 tháng 12 năm 2023 (02/BB-QTNSLT)	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Ủy ban thù lao/ lương thưởng
E.2.13	Công ty có Ủy ban thù lao lương thưởng không?	PVCFC đã công bố thành lập Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng (tương tự như Ủy ban thù lao lương thưởng) tại Báo cáo thường niên năm 2023, trang 157. Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban cũng được công bố trên trang web Công ty.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.14	Ủy ban thù lao lương thưởng có bao gồm toàn bộ thành viên HĐQT không điều hành với đa số thành viên/ủy viên HĐQT độc lập?	Báo cáo thường niên năm 2023 trang 149 có nêu Ủy ban NS-LT gồm có 2 thành viên đều là thành viên HĐQT độc lập: Ông Trương Hồng (Chủ tịch) và Bà Đỗ Thị Hoa (thành viên)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.15	Chủ tịch của Ủy ban thù lao lương thưởng có phải là thành viên HĐQT độc lập?	Chủ tịch Ủy ban là thành viên HĐQT độc lập - Ông Trương Hồng (trang 149 Báo cáo thường niên năm 2023)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.16	Công ty có công bố quy chế hoạt động/ cơ cấu quản trị/ điều lệ của Ủy ban thù lao lương thưởng?	Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban cũng được công bố trên trang web Công ty.	Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban NSLT	Có
E.2.17	Sự tham gia của thành viên trong các cuộc họp của Ủy ban thù lao lương thưởng có được công bố công khai, nếu có, Ủy ban thù lao lương thưởng có họp tối thiểu hai lần trong năm?	PVCFC công bố tình hình tham dự họp của Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 152. Trong năm 2023, Ủy ban đã họp 2 lần. - Ngày 30 tháng 6 năm 2023, (01/BB-QTNS&LT) - Ngày 26 tháng 12 năm 2023 (02/BB-QTNSLT)	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Ủy ban Kiểm toán
E.2.18	Công ty có Ủy ban kiểm toán không?	Công ty đã công bố công khai sự tồn tại của Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro tại Báo cáo thường niên năm 2023, trang 156.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.19	Ủy ban kiểm toán có bao gồm toàn bộ thành viên HĐQT không điều hành với đa số thành viên/ủy viên HĐQT độc lập?	Công ty đã công bố về các thành viên của Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 148 - 149. Tại ngày báo cáo, 100% thành viên Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro là các thành viên HĐQT không điều hành.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.20	Chủ tịch của Ủy ban kiểm toán có phải là thành viên HĐQT độc lập?	Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro là bà Đỗ Thị Hoa - Thành viên HĐQT độc lập (Báo cáo thường niên 2023, trang 149).	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.21	Công ty có công bố quy chế hoạt động/cơ cấu quản trị/điều lệ của Ủy ban kiểm toán?	Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro được công bố trên website.	Quy chế tổ chức và hoạt động của UB KT&QTRR	Có
E.2.22	Tối thiểu một thành viên HĐQT độc lập của Ủy ban kiểm toán có chuyên môn về kế toán không (trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm kế toán)?	Công ty đã công bố trình độ chuyên môn của các thành viên ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 149. Bà Đỗ Thị Hoa - Chủ tịch ủy ban - có bằng Cử nhân Kế toán Công nghiệp	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.23	Sự tham gia của thành viên trong các cuộc họp của Ủy ban kiểm toán có được công bố công khai, nếu có, Ủy ban kiểm toán có họp tối thiểu bốn lần trong năm?	PVCFC đã công bố thông tin về việc tham dự họp của các thành viên Ủy ban Kiểm toán và Quản trị Rủi ro tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 152. Ủy ban đã họp 4 lần trong năm 2023 - Ngày 22 tháng 3 năm 2023, (01/BB-UBKT&QTRR) - Ngày 26 tháng 7 năm 2023, (02/BB-UBKT&QTRR) - Ngày 26 tháng 9 năm 2023 (03/BB-UBKT&QTRR) - Ngày 13 tháng 12 năm 2023 (04/BB-UBKT&QTRR)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.2.24	Ủy ban kiểm toán có trách nhiệm chính trong việc đưa ra khuyến nghị về bổ nhiệm, và miễn nhiệm kiểm toán độc lập?	Cơ cấu quản trị của PVCFC bao gồm Ban Kiểm soát (báo cáo với Cổ đông) và Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro trực thuộc Hội đồng quản trị. Trang 168 của Báo cáo thường niên có đề cập Ban Kiểm soát xem xét và đề xuất đơn vị kiểm toán độc lập để trình ĐHĐCĐ thông qua. Điều này cũng được đề cập trong Quy chế của Ban kiểm soát.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3	Quy trình của Hội đồng quản trị			20/20
	Cuộc họp hội đồng quản trị và sự tham dự
E.3.1	Họp HĐQT có được lập kế hoạch trước khi bắt đầu năm tài chính?	Hội đồng quản trị đã phê duyệt Kế hoạch hoạt động năm 2023 trong đó có chi tiết lịch họp và chương trình họp Hội đồng quản trị trong giai đoạn 3 năm từ 2024-2026. Kế hoạch này được công bố trên website Công ty.	1. Kế hoạch hoạt động năm 2023 của HĐQT 2. Kế hoạch hoạt động 3 năm 2024-2026 của HĐQT	Có
E.3.2	Thành viên HĐQT có họp tối thiểu sáu lần trong năm?	Số lượng cuộc họp HĐQT trong năm 2023 là 13 lần. Vui lòng xem chi tiết tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.3	Mỗi thành viên HĐQT có tham dự tối thiểu 75% số cuộc họp HĐQT trong năm?	Tất cả các thành viên HĐQT đều tham dự 100% các cuộc họp. Vui lòng xem chi tiết tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.4	Công ty có yêu cầu về số đại biểu tham dự tối thiểu phải đạt 2/3 số thành viên HĐQT đối với các cuộc họp cần ra quyết định của HĐQT?	Có. Điều 29, mục 8 Điều lệ quy định “Cuộc họp của Hội đồng quản trị được tiến hành khi có ít nhất ba phần tư (3/4) số thành viên tham dự”.	Điều lệ Công ty	Có
E.3.5	Thành viên HĐQT không điều hành của công ty có họp riêng tối thiểu một lần trong năm mà không có mặt các thành viên điều hành?	HĐQT có công bố cuộc họp riêng của các thành viên HĐQT không điều hành 1 lần trong năm tài chính mà không có sự tham dự của bất kỳ thành viên điều hành nào tại Báo cáo thường niên năm tài chính 2023 của PVCFC, Trang 154. 2023: - Ngày 18 tháng 4 năm 2023, (Số 05.1/BB-PVCFC-2023) - Ngày 26 tháng 9 năm 2023 (Số 10.1/BB-PVCFC-2023). 2024: - Ngày 29 tháng 1 năm 2024 (Số 03/BB-PVCFC-2023) - Ngày 31 tháng 5 năm 2024, (Số 08.1/BB-PVCFC-2024) (Báo cáo tình hình quản trị công ty 6 tháng năm 2024, trang 6)	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Báo cáo tình hình quản trị công ty 6 tháng năm 2024	Có
	Truy cập thông tin
E.3.6	Văn bản cho các cuộc họp HĐQT có được cung cấp cho HĐQT tối thiểu năm ngày làm việc trước khi diễn ra cuộc họp HĐQT?	Tài liệu họp HĐQT được gửi đến các thành viên trước ngày tổ chức họp 05 ngày và được cập nhật trước ngày họp (Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154).	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.7	Thư ký công ty có đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ HĐQT thực hiện trách nhiệm của mình?	Công ty đã công bố vai trò quan trọng của Thư ký công ty trong việc hỗ trợ Hội đồng quản trị thực hiện trách nhiệm của mình tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154 HĐQT, với sự hỗ trợ của Thư ký Công ty giám sát việc tuân thủ các quy định và khung quản trị công ty được lựa chọn.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.8	Thư ký công ty có được đào tạo về pháp lý, kế toán hay thực hành công tác thư ký công ty và được cập nhật các vấn đề mới có liên quan các nội dung trên?	Thư ký Công ty được đào tạo, cập nhật các quy định mới về Quản trị Công ty như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023 , Trang 169.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Bổ nhiệm và bầu lại Hội đồng quản trị
E.3.9	Công ty có công bố các tiêu chí sử dụng để lựa chọn thành viên HĐQT mới?	Công ty đã công bố tiêu chuẩn lựa chọn thành viên HĐQT mới trong các văn bản gửi ĐHĐCĐ bất thường năm 2023. Tiêu chuẩn này được quy định tại Điều 2.2 của Quy chế bầu cử thành viên HĐQT (Phần 2, trang 11) Hội đồng quản trị giao cho Ủy ban Nhân sự lương thưởng lao xây dựng tiêu chí lựa chọn thành viên HĐQT (vui lòng xem Nghị quyết 2407/NQ-PVCFC)	1. Tài liệu ĐHĐCĐ bất thường 2024 2. Nghị quyết 2407	Có
E.3.10	Công ty có mô tả quy trình được áp dụng trong việc bổ nhiệm thành viên HĐQT mới?	PVCFC đã mô tả quá trình tìm kiếm và lựa chọn thành viên HĐQT mới tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 154 - 155. Ngoài việc đề cử từ các cổ đông/nhóm cổ đông sở hữu từ 10% vốn trở lên, HĐQT bao gồm cả các thành viên HĐQT độc lập cũng tìm kiếm các ứng viên từ mạng lưới của mình cũng như trao đổi với các tổ chức nghề nghiệp khác để có thêm thông tin. Kết quả là ông Nguyễn Đức Thuận được đề cử bởi cổ đông lớn và được ĐHĐCĐ thông qua.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.11	Tất cả các thành viên HĐQT có được bầu lại tối thiểu 3 năm, hoặc 5 năm đối với công ty niêm yết ở những quốc gia có pháp luật quy định nhiệm kỳ 5 năm(2) một lần? (2): Nhiệm kỳ 5 năm phải được yêu cầu bởi các đạo luật đã có từ trước khi có Thẻ Điểm Quản trị Công ty ASEAN vào năm 2011	Điều 25, khoản 2 Điều lệ quy định nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị là 5 năm và không quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp.	Điều lệ Công ty	Có
	Vấn đề về thù lao
E.3.12	Cổ đông hay HĐQT có thông qua thù lao của thành viên HĐQT điều hành và/hoặc lãnh đạo cấp cao?	ĐHĐCĐ đã thông qua mức thù lao của HĐQT (bao gồm cả các thành viên HĐQT điều hành). HĐQT phê duyệt mức thù lao của ban quản lý điều hành. Vui lòng xem biên bản ĐHĐCĐ năm 2024. Công ty cũng công bố mức thù lao của các Thành viên HĐQT và Ban quản lý điều hành tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 178. Hàng năm, HĐQT đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên HĐQT thông qua việc tự đánh giá của từng thành viên. Sau đó, HĐQT tổ chức họp chính thức để xem xét kỹ lưỡng nhằm xác định hiệu quả công việc, đóng góp và nỗ lực của từng thành viên HĐQT một cách chính xác, đầy đủ và khách quan.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.13	Công ty có các chính sách, tiêu chuẩn có thể đo lường để gắn mức thù lao chi trả dựa trên thành tích của các thành viên HĐQT điều hành hoặc ban điều hành với lợi ích lâu dài của công ty, chẳng hạn như áp dụng điều khoản thu hồi, chính sách khoản thưởng hoãn lại (Clawback provision, deffered bonus)?	"Tiền lương, thù lao, tiền thưởng và phúc lợi HĐQT sẽ được tính và chi trả tương ứng với số lượng thành viên thực tế, thời gian đảm nhiệm chức vụ và hệ số lương, mức thù lao đối với từng chức danh của Ban quản lý, điều hành và hiệu quả công việc mà thành viên HĐQT đó đảm nhiệm có tính đến các yếu tố trong dài hạn như việc tuân thủ các quy định của pháp luật gồm cả các quy định về môi trường và xã hội." (Trang 178 Báo cáo thường niên 2023) Hội đồng quản trị giao nhiệm vụ cho Ủy ban Nhân sự Lương thưởng xây dựng tiêu chí đánh giá đối với các thành viên Hội đồng quản trị và Ban điều hành. (Vui lòng xem Nghị quyết 2407/NQ-PVCFC)	1. Tài liệu ĐHĐCĐ bất thường 2024 2. Nghị quyết 2407	Có
	Kiểm toán nội bộ
E.3.14	Công ty có Bộ phận Kiểm toán nội bộ riêng biệt?	PVCFC đã công bố công khai sự tồn tại của Ban Kiểm toán nội bộ tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 153	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.15	Trưởng bộ phận Kiểm toán nội bộ có được công bố, hoặc nếu được thuê ngoài, tên của công ty thuê ngoài có được công bố công khai?	Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ là ông Vũ Chí Dương (Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 153)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.16	Việc bổ nhiệm và miễn nhiệm Kiểm toán nội bộ có phải được Ủy ban kiểm toán thông qua?	Trách nhiệm bổ nhiệm và bãi nhiệm Kiểm toán viên nội bộ phải được sự chấp thuận của Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro, như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 156. Kiểm toán nội bộ. UB KT&QTRR chịu trách nhiệm đề xuất về cơ cấu, tổ chức của Ban Kiểm toán nội bộ về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi chức đối với Trưởng kiểm toán nội bộ đến HĐQT.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Giám sát rủi ro
E.3.17	Công ty có công bố Quy trình Kiểm soát nội bộ/hệ thống quản lý rủi ro và định kỳ xem xét tính hiệu quả của hệ thống mà công ty đang thực hiện?	PVCFC hiện đang áp dụng mô hình quản trị rủi ro ba tuyếnản lý rủi ro ba tuyến phòng thủ như đã công bố trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 185 - 187. PVCFC áp dụng mô hình “Ba tuyến” để hỗ trợ HĐQT và Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm giám sát và vận hành hoạt động QTRR, thông qua việc nhận diện các yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới việc thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn, các mục tiêu chiến lược của Công ty và đưa ra các biện pháp xử lý để giảm thiểu các mối đe dọa, tận dụng được các cơ hội. Tiếp nối các hoạt động thực tiễn trong những năm qua, PVCFC đã rà soát, cập nhật mô hình quản trị rủi ro phù hợp với mục tiêu chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.18	Báo cáo thường niên/Báo cáo quản trị công ty có công bố rằng thành viên HĐQT đã rà soát các chốt kiểm soát trọng yếu của công ty (bao gồm các chốt kiểm soát về hoạt động, tài chính và tuân thủ) và các hệ thống quản lý rủi ro?	Trang 155 Báo cáo thường niên năm 2023 công bố quá trình giám sát, quản lý rủi ro của HĐQT: "Hàng quý, trên cơ sở báo cáo QTRR của TGĐ, Ban KTNB và UB KT&QTRR, HĐQT đánh giá tính hiệu quả và phù hợp của hệ thống quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ để đảm bảo kiểm soát tốt các rủi ro trọng yếu của Công ty. Các rủi ro trọng yếu trong năm 2023 được HĐQT tập trung kiểm soát bao gồm các rủi ro về thị trường, rủi ro về nguyên liệu đầu vào, rủi ro về biến đổi khí hậu, rủi ro về công nghệ thông tin (gồm cả bảo mật thông tin và tính liên tục của hoạt động), rủi ro về an toàn sản xuất… HĐQT định kỳ rà soát việc quản lý các rủi ro trọng yếu trong các cuộc họp HĐQT. HĐQT tin tưởng rằng trong năm 2023, hệ thống quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ của Công ty là hiệu quả."	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.19	Công ty có công bố cách thức quản lý các rủi ro quan trọng (như tài chính, vận hành bao gồm công nghệ thông tin, môi trường, xã hội và kinh tế)?	Công ty công bố các rủi ro chính mà Công ty gặp phải trong Báo cáo thường niên 2023 trang 187 và 155.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.3.20	Báo cáo thường niên/Báo cáo quản trị công ty có trình bày tuyên bố của HĐQT hay Ủy ban Kiểm toán về sự đầy đủ của các chốt kiểm soát nội bộ/hệ thống quản lý rủi ro của công ty?	PVCFC cho biết Ban Kiểm soát đã đánh giá hệ thống Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ và Quản lý rủi ro và kết luận rằng "Hiện nay hệ thống Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ và Quản trị rủi ro tại Công ty vận hành và phát huy tốt tính hiệu lực, hiệu quả của hệ thống.". Xem Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 138 (để biết ý kiến của Ban Kiểm soát) và trang 155 (để biết ý kiến của Hội đồng quản trị)	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.4	Nhân sự trong Hội đồng quản trị			5/6
	Chủ tịch Hội đồng quản trị
E.4.1	Hai người khác nhau đảm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT và TGĐ?	Chủ tịch HĐQT là ông Trần Ngọc Nguyên trong khi Tổng giám đốc là ông Văn Tiến Thanh như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 148.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.4.2	Chủ tịch có phải là thành viên HĐQT độc lập?	Chủ tịch HĐQT PVCFC - Ông Trần Ngọc Nguyên không phải là thành viên HĐQT độc lập theo nội dung nêu tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 148.	Báo cáo thường niên 2023	Không
E.4.3	Có bất kỳ thành viên HĐQT là nguyên Tổng Giám đốc/Giám đốc điều hành của công ty trong 2 năm trước?	Không. Tổng Giám đốc hiện tại đã đảm nhiệm vị trí này trên 3 năm.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.4.4	Vai trò và trách nhiệm của chủ tịch có được công bố công khai?	Vai trò và trách nhiệm của Chủ tịch HĐQT được công bố tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 158: Thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch HĐQT theo quy định tại Điều lệ Công ty và các văn bản Pháp luật hiện hành. Chịu trách nhiệm trước ĐHĐCĐ về các hoạt động của HĐQT Công ty theo Điều lệ Công ty.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Thành viên Hội đồng quản trị độc lập đứng đầu
E.4.5	Nếu chủ tịch không phải là thành viên HĐQT độc lập, HĐQT có bầu chọn Thành viên HĐQT độc lập chủ chốt (Lead independent director) và vai trò của vị trí này có được xác định rõ ràng?	Hội đồng quản trị PVCFC đã bổ nhiệm bà Đỗ Thị Hoa là Thành viên HĐQT độc lập đứng đầu phụ trách quản lý các Thành viên HĐQT độc lập nhằm tăng cường tính độc lập, tránh lạm dụng quyền lực và ngăn ngừa xung đột lợi ích tiềm ẩn, như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 162.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Kỹ năng và năng lực
E.4.6	Công ty có tối thiểu một thành viên HĐQT không điều hành có kinh nghiệm làm việc trước đó trong lĩnh vực chính mà công ty đang hoạt động?	Ông Nguyên, Ông Quang là hai Thành viên HĐQT không điều hành đã làm việc cho Công ty và Tập đoàn dầu khí trong nhiều năm. (trang 148 và 149 Báo cáo thường niên 2023).	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.5	Hiệu suất của Hội đồng quản trị			7/7
	Phát triển Thành viên Hội đồng quản trị
E.5.1	Công ty có chương trình định hướng cho thành viên HĐQT mới?	Công ty công bố về việc thực hiện chương trình định hướng cho các thành viên HĐQT mới tại Báo cáo thường niên 2023 trang 169. Mỗi thành viên HĐQT mới khi được bổ nhiệm đều được tham gia vào chương trình đào tạo định hướng bao gồm các nội dung cơ bản như: văn hóa, mục đích, mô hình kinh doanh và định hướng chiến lược của Công ty. Các thành viên HĐQT mới cũng sẽ được bố trí để tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về QTCT như chương trình Đào tạo Chứng nhận Thành viên HĐQT (DCP) của VIOD. HĐQT, BĐH đã cử đại diện tham gia các lớp tập huấn, hội thảo về công tác quản trị Công ty, các thông lệ tốt về quản trị Công ty trong khu vực và thế giới, cập nhật các quy định mới về Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn…do Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM (HoSE), Deloitte, VIOD…. phối hợp tổ chức.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.5.2	Công ty có chính sách và thực tế thực hiện các chương trình khuyến khích các thành viên HĐQT tham gia các khóa đào tạo chuyên môn thường xuyên hoặc liên tục không?	Công ty công bố về việc thực hiện chương trình định hướng cho các thành viên HĐQT mới tại Báo cáo thường niên 2023 trang 169. Tất cả các thành viên HĐQT, BĐH, BKS, Thư ký Công ty, Người phụ trách quản trị Công ty và các bộ phận liên quan đều đã được đào tạo và thường xuyên được yêu cầu tham gia các chương trình cập nhật các quy định mới về quản trị Công ty. HĐQT, BĐH đã cử đại diện tham gia các lớp tập huấn, hội thảo về công tác quản trị Công ty, các thông lệ tốt về quản trị Công ty trong khu vực và thế giới, cập nhật các quy định mới về Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn…do Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM (HoSE), Deloitte, VIOD…. phối hợp tổ chức.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Bổ nhiệm và Hiệu quả của Tổng giám đốc/Ban điều hành
E.5.3	Công ty có công bố cách thức thành viên HĐQT xây dựng quy hoạch kế nhiệm cho vị trí TGĐ/Giám đốc Điều hành/Quản lý chủ chốt?	Ngày 29/01/2024, dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐQT, các thành viên HĐQT không điều hành đã tổ chức họp riêng để trao đổi các vấn đề liên quan đến hoạt động của Tổng Giám đốc, xem xét phương án kế nhiệm các nhân sự chủ chốt của Công ty thuộc quyền quản lý của HĐQT. Vui lòng xem trang 154 của Báo cáo thường niên.	Báo cáo thường niên 2023	Có
E.5.4	Thành viên HĐQT có thực hiện đánh giá hiệu quả hàng năm đối với TGĐ/Giám đốc Điều hành/Quản lý chủ chốt?	Định kỳ hàng năm, HĐQT đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên HĐQT, Ban Điều hành thông qua việc tự đánh giá của từng thành viên. Xem Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 178.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Đánh giá Hội đồng quản trị
E.5.5	Công ty có tiến hành đánh giá năng lực hằng năm đối với HĐQT và công bố quy trình đánh giá cũng như các tiêu chí dùng trong đánh giá?	Công ty công bố báo cáo của HĐQT, BKS, trong đó có đánh giá hiệu quả hoạt động tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 134 - 137	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Đánh giá thành viên Hội đồng quản trị
E.5.6	Công ty có tiến hành đánh giá năng lực hằng năm đối với từng thành viên HĐQT và công bố quy trình đánh giá cũng như các tiêu chí dùng trong đánh giá?	PVCFC công bố kết quả đánh giá hiệu quả hoạt động của HĐQT trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 161. HĐQT đã xây dựng các tiêu chí đánh giá hoạt động của HĐQT. Các thành viên HĐQT thực hiện quy trình đánh giá và Thư ký công ty tổng hợp kết quả đánh giá. Tại cuộc họp HĐQT tháng 12/2023, HĐQT đã tiến hành đánh giá và thống nhất hiệu quả hoạt động của HĐQT trong năm 2023.	Báo cáo thường niên 2023	Có
	Đánh giá Ủy ban
E.5.7	Công ty có tiến hành đánh giá năng lực hằng năm đối với các Ủy ban của HĐQT và công bố quy trình đánh giá cũng như các tiêu chí dùng trong đánh giá?	PVCFC công bố kết quả đánh giá hoạt động của các Ủy ban trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 163. Hàng năm, HĐQT phê duyệt kế hoạch hoạt động của các ủy ban trực thuộc HĐQT. Các Ủy ban thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đã được phê duyệt. Cuối năm, căn cứ vào kết quả hoạt động và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, HĐQT đánh giá hiệu quả hoạt động của các ủy ban. Năm 2023, Ủy ban Kiểm toán & Quản lý rủi ro, Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng được đánh giá cao vì đã hoạt động tốt.	Báo cáo thường niên 2023	Có

Level 2

Câu hỏi thưởng

Stt	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Đáp ứng
(B)A.	Quyền của cổ đông
(B)A.1	Quyền tham gia hiệu quả và bỏ phiếu tại đại hội đồng cổ đông và được thông báo về các quy tắc, bao gồm thủ tục bỏ phiếu, chi phối đại hội đồng cổ đông.			1/1
(B)A.1.1	Công ty có cho phép sử dụng biểu quyết vắng mặt bằng phương thức điện tử có đảm bảo tại đại hội cổ đông?	PVCFC nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 145 như sau: Phiên họp được tổ chức theo hình thức trực tuyến kết hợp truyền thống và bỏ phiếu điện tử (đã được quy định trong Điều lệ). Quy chế tổ chức ĐHĐCĐ 2024 cũng quy định rõ điều này	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2024	Có
(B)B.	Đối xử công bằng với các cổ đông			1/1
(B)B.1	Thông báo ĐHĐCĐ			1/1
(B)B.1.1	Công ty có ra thông báo về ĐHĐCĐ (có chương trình chi tiết và thông báo giải thích), như thông báo cho Sở Giao dịch, tối thiểu 28 ngày trước ngày họp?	PVCFC công bố thông báo họp ĐHĐCĐ vào ngày 26/4 (45 ngày trước ngày họp - 11/6)	Thông báo ĐHĐCĐ 2024	Có
(B)C.	Tính bền vững và khả năng phục hồi			7/7
(B)C.1				7/7
(B)C.1.1	Cách thức quản lý các rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu có được công bố không?	PVCFC công bố rủi ro khí hậu là rủi ro trọng yếu ở nhiều vị trí khác nhau trong Báo cáo thường niên năm 2023. Trang 205 đề cập cụ thể đến cách PVCFC quản lý rủi ro khí hậu.	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)C.1.2	Báo cáo Phát triển Bền vững của công ty có được kiểm định bởi tổ chức độc lập không?	Công ty thuê Deloitte để kiểm toán báo cáo phát triển bền vững của mình. Báo cáo kiểm toán được trình bày trong báo cáo Phát triển bền vững.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Báo cáo phát triển bền vững 2023	Có
(B)C.1.3	Công ty có công bố kênh tương tác/đối thoại với các nhóm bên liên quan và cách công ty phản hồi các mối quan ngại về ESG của các bên liên quan không?	PVCFC công bố phương thức và kênh gắn kết với các bên liên quan tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 208 - 215	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)C.1.4	Công ty có thành lập một đơn vị/bộ phận/ủy ban chịu trách nhiệm giám sát/quản lý các vấn đề quản trị bền vững không?	Từ năm 2023, với định hướng phát triển bền vững, PVCFC đã thành lập Tổ công tác phát triển bền vững, giao ông Nguyễn Đức Hạnh - TV HĐQT không điều hành làm tổ trưởng với nhiệm vụ xây dựng định hướng chiến lược phát triển bền vững và giám sát thực hiện. Tổ công tác bao gồm các thành viên Ban điều hành và lãnh đạo các phòng/ban chức năng liên quan. PVCFC công bố thành lập Ủy ban ESG tại Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 157 & 202.	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)C.1.5	Công ty có công bố các hoạt động thực tế của HĐQT đối với việc quản trị các rủi ro và cơ hội liên quan đến phát triển bền vững không?	PVCFC nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 162 như sau: HĐQT đã cùng với đơn vị tư vấn để đánh giá thực trạng về quản trị Công ty để qua đó có thể nâng cao năng lực quản trị; định hướng xây dựng quản trị Công ty theo hướng bền vững dựa trên nền tảng các tiêu chí về ESG; Thành lập Tổ Công tác xây dựng khung và chiến lược thực hành ESG. Tháng 03/2023, HĐQT đã thành lập Ủy ban ESG để triển khai thực hiện.	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)C.1.6	Công ty có kết nối chính sách thu nhập của thành viên HĐQT điều hành và các quản lý cấp cao với hiệu quả hoạt động quản trị bền vững trong năm trước không?	Hội đồng quản trị đã ban hành các nghị quyết về các nguyên tắc được thông qua về thù lao của Hội đồng quản trị và Ban quản lý điều hành. Chi tiết: • Thù lao phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật cũng như các yêu cầu chung của Đại hội đồng cổ đông. • Thù lao phải cạnh tranh trên cơ chế thị trường. • Phần lớn thù lao cho HĐQT phải là cố định và chỉ có một phần nhỏ có thể biến đổi. • Các thành viên HĐQT đảm nhiệm thêm các nhiệm vụ khác (như thành viên của các Ủy ban, lãnh đạo Ủy ban hoặc lãnh đạo HĐQT) cần được bổ sung Thù lao cho các nhiệm vụ này. • Thù lao phải tính đến cả các yếu tố ngắn hạn (như doanh thu và lợi nhuận trong kỳ đánh giá) lẫn các yếu tố dài hạn (như giá cổ phiếu, lợi nhuận trong dài hạn…) • Kết quả đánh giá thành viên HĐQT và Ban điều hành phải là một căn cứ quan trọng trong việc xác định thù lao. • Thù lao cần tính đến các yếu tố về phát triển bền vững như việc hoàn thành các KPI liên quan đến phát triển bền vững.	Nghị quyết 2407	Có
(B)C.1.7	Chính sách/hệ thống tố giác của công ty có được quản lý bởi các bên/tổ chức độc lập không?	Tại trang 46 Báo cáo Phát triển bền vững cho biết PVCFC đã lập 3 kênh khác nhau (đường dây nóng, email và hộp thư) để nhận báo cáo về các sai phạm. Các kênh này được quản lý bởi Ban pháp chế tuân thủ và hoàn toàn độc lập. lập. Toàn bộ hệ thống cảnh báo sai phạm được quản lý bởi hội đồng cảnh báo sai phạm bao gồm các thành viên hội đồng quản trị và đại diện từ các bên liên quan khác nhau (bao gồm cả nhân viên). Hội đồng do bà Hoa, thành viên HĐQT độc lập đứng đầu. Hội đồng cũng xem xét độc lập kết quả điều tra và xác định biện pháp xử lý cuối cùng đối với từng trường hợp được báo cáo. Ngoài ra, Ban Kiểm tra Đảng, một tổ chức hoàn toàn độc lập của Đảng bộ Công ty, có trách nhiệm giám sát công tác phòng, chống tham nhũng của PVCFC.	1. Quy chế cảnh báo sai phạm 2. Báo cáo phát triển bền vững	Có
(B)D.	Công bố thông tin và minh bạch			1/1
(B)D.1	Chất lượng của Báo cáo thường niên			1/1
(B)D.1.1	Báo cáo tài chính hàng năm được kiểm toán có được công bố công khai trong vòng 60 ngày kể từ khi kết thúc năm tài chính?	Có. Báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2023 được công bố ngày 29/02/2024 (59 ngày sau khi kết thúc năm tài chính)	BCTC hợp nhất năm 2023 đã kiểm toán	Có
(B)E.	Trách nhiệm của Hội đồng quản trị			7/8
(B)E.1	Năng lực và sự đa dạng của Hội đồng quản trị			2/2
(B)E.1.1	Công ty có tối thiểu một thành viên HĐQT độc lập là nữ?	HĐQT PVCFC gồm có 1 nữ thành viên HĐQT độc lập: Bà Đỗ Thị Hoa, như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2023, Trang 56. Ngoài ra, Trưởng Ban Kiểm soát Bà Phan Thị Cẩm Hương cũng là nữ.	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)E.1.2	Công ty có công bố chính sách và các mục tiêu có thể đo lường để thực thi sự đa dạng của HĐQT và báo cáo tiến độ đạt được?	Có, quy chế quản trị nội bộ của công ty nêu rõ các chính sách liên quan đến sự đa dạng trong HĐQT. Vui lòng xem thêm trang 148 của Báo cáo thường niên. Dựa trên định hướng chiến lược kinh doanh trong các năm tới, HĐQT đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ đạt được các mục tiêu sau về tính đa dạng của HĐQT: • HĐQT có tối thiểu hai thành viên HĐQT độc lập là nữ. • HĐQT sẽ có tối thiểu một thành viên HĐQT có kinh nghiệm về Mua bán và Sáp nhập (M&A) để phục vụ cho việc mở rộng sản xuất và kinh doanh. • HĐQT sẽ có tối thiểu một thành viên HĐQT có kinh nghiệm về thị trường quốc tế để đáp ứng nhu cầu về mở rộng sản xuất kinh doanh. • HĐQT sẽ có tối thiểu một thành viên HĐQT có kinh nghiệm về hoạch định chiến lược kinh doanh./.	1. Báo cáo thường niên 2023 2. Nghị quyết 2407	Có
(B)E.2	Cơ cấu Hội đồng quản trị			2/2
(B)E.2.1	Ủy ban bổ nhiệm có bao gồm toàn bộ thành viên HĐQT độc lập?	Có. Công ty công bố các thông tin liên quan về Ủy ban Nhân sự & Lương thưởng thông qua Báo cáo thường niên năm 2023 của PVCFC, Trang 148-149	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)E.2.2	Ủy ban bổ nhiệm có thực hiện quy trình xây dựng tiêu chí chất lượng các thành viên HĐQT phù hợp với định hướng chiến lược của công ty?	Tại Điều 10 Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban Nhân sự lương thưởng đã quy định: Căn cứ vào định hướng chiến lược của Công ty, UB NS-LT rà soát, đánh giá, xây dựng tiêu chí chất lượng và đề xuất ứng cử thành viên HĐQT đảm bảo phù hợp và đa dạng về thành phần trong HĐQT.	Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT	Có
(B)E.3	Bổ nhiệm và bầu lại Hội đồng quản trị			1/1
(B)E.3.1	Công ty có sử dụng các công ty tìm kiếm hay nguồn ứng cử viên độc lập bên ngoài (như cơ sở dữ liệu thành viên HĐQT do các viện thành viên HĐQT hay hiệp hội cổ đông thiết lập) khi tìm kiếm ứng cử viên cho thành viên HĐQT?	HĐQT đã ban hành nghị quyết về các nguyên tắc cần áp dụng khi tìm kiếm thành viên HĐQT, bao gồm: Hội đồng quản trị giao Ủy ban Nhân sự - Lương thưởng xây dựng quy trình tìm kiếm và đề cử thành viên Hội đồng quản trị dựa trên các nguyên tắc sau: • Việc tìm kiếm, đề cử thành viên HĐQT phải dựa trên tiêu chuẩn đã được HĐQT thông qua. • Việc tìm kiếm cần được thực hiện thông qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở: (i) đề cử/đề xuất từ cổ đông hiện hữu; (ii) tìm kiếm thông qua các cơ quan tuyển dụng chuyên nghiệp; (iii) tìm kiếm thông qua các tổ chức, hiệp hội nghề nghiệp như Viện thành viên HĐQT; (iv) nguồn nội bộ; (v) tự đề cử, v.v. •Việc tìm kiếm và đề cử thành viên HĐQT cần được công bố rộng rãi.	Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT	Có
(B)E.4	Thành phần và cơ cấu Hội đồng quản trị			0/1
(B)E.4.1	Công ty có số thành viên HĐQT độc lập không điều hành chiếm trên 50% số thành viên HĐQT với chủ tịch là thành viên độc lập?	Chủ tịch HĐQT không phải là thành viên độc lập.		Không
(B)E.5	Quản trị rủi ro			1/1
(B)E.5.1	HĐQT có mô tả quy trình quản trị về vấn đề liên quan công nghệ thông tin như gián đoạn, an ninh mạng, khôi phục thảm hoạ, để đảm bảo rằng tất cả các rủi ro chính được xác định, quản lý và báo cáo cho hội đồng quản trị?	PVCFC công bố trong Báo cáo thường niên 2023, trang 187, cụ thể như sau: Rủi ro an ninh mạng và bảo mật thông tin: - Khả năng các vụ tấn công mạng và lỗ hổng an ninh mạng khi xảy ra có thể đe dọa đến tính toàn vẹn của các tài sản trí tuệ và các thông tin nhạy cảm khác, làm gián đoạn hoạt động của Công ty, cũng như ảnh hưởng đến tình hình tài chính và kết quả hoạt động của Công ty. - Khả năng bị tấn công mạng do Ransomware làm hệ thống mã hóa các nền tảng hệ thống máy chủ, lưu trữ và các hệ thống ứng dụng, dữ liệu, backup. - Khả năng các thông tin mật liên quan đến nhân viên, khách hàng hoặc hoạt động của Công ty bị thất thoát ra bên ngoài dẫn đến những thiệt hại về doanh thu, tài sản, danh tiếng và các vấn đề khác.	Báo cáo thường niên 2023	Có
(B)E.6	Hiệu suất của Hội đồng quản trị			1/1
(B)E.6.1	Công ty có Ủy ban quản lý rủi ro riêng biệt?	Có. Công ty hiện có Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro như đã nêu tại trang 152 Báo cáo thường niên 2023. Công ty còn duy trì cả Ban Kiểm soát (báo cáo Đại hội đồng cổ đông) và Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro (trực thuộc HĐQT). Cả hai đều giám sát rủi ro nhưng ở mức độ khác nhau. Điều này cũng làm tăng tính độc lập của Ủy ban Kiểm toán và quản trị rủi ro	Báo cáo thường niên 2023	Có

Câu hỏi phạt

Stt	Câu hỏi	Trích dẫn	Bằng chứng	Có/Không
(P)A.	Quyền của cổ đông
(P)A.1	Quyền cơ bản của cổ đông
(P)A.1.1	Công ty không hoặc sơ suất không đối xử công bằng đối với việc mua lại cổ phần đối với tất cả các cổ đông?			Không
(P)A.2	Cổ đông, bao gồm cả cổ đông tổ chức, phải được trao đổi với nhau về các vấn đề liên quan tới quyền cơ bản của cổ đông như nêu trong bộ Nguyên tắc Quản trị Công ty này, trừ trường hợp ngoại lệ nhằm ngăn ngừa lạm dụng.
(P)A.2.1	Có bằng chứng gì về rào cản đối với việc cổ đông không được trao đổi thông tin hoặc tham khảo ý kiến các cổ đông khác?			Không
(P)A.3	Quyền tham gia hiệu quả vào và biểu quyết trong đại hội đồng cổ đông và được thông báo về các quy định, bao gồm thủ tục biểu quyết diễn ra trong đại hội đồng cổ đông.
(P)A.3.1	Công ty có đưa nội dung bổ sung và không được thông báo trước trong chương trình nghị sự vào thông báo ĐHĐCĐ/ĐHĐCĐ bất thường?			Không
(P)A.3.2	Chủ tịch HĐQT và Chủ tịch các Ủy ban và TGĐ có vắng mặt trong kỳ Đại hội đồng cổ đông gần đây nhất không?			Không
(P)A.4	Cơ cấu vốn và các thỏa ước cho phép một số cổ đông nắm giữ quyền kiểm soát không tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ sở hữu phải được công bố công khai.
	Công ty không công bố sự tồn tại của:
(P)A.4.1	Thỏa thuận cổ đông?			Không
(P)A.4.2	Giới hạn biểu quyết?			Không
(P)A.4.3	Cổ phiếu nhiều quyền biểu quyết?			Không
(P)A.5	Cơ cấu vốn và các thỏa ước cho phép một số cổ đông nắm giữ quyền kiểm soát không tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ sở hữu phải được công bố công khai.
(P)A.5.1	Cấu trúc sở hữu kim tự tháp và/hoặc cấu trúc sở hữu chéo có tồn tại không?			Không
(P)B.	Đối xử công bằng với các cổ đông
(P)B.1	Cần ngăn cấm giao dịch nội gián và lạm dụng mua bán tư lợi cá nhân.
(P)B.1.1	Công ty có bị kết luận vi phạm nào về giao dịch nội gián liên quan đến thành viên HĐQT, Ban điều hành và nhân viên công ty trong ba năm qua?			Không
(P)B.2	Bảo vệ các cổ đông thiểu số trước hành vi lạm dụng
(P)B.2.1	Có trường hợp nào không tuân thủ luật pháp, quy tắc và quy định liên quan đến giao dịch bên liên quan đáng kể hoặc trọng yếu trong ba năm trước không?			Không
(P)B.2.2	Có bất kỳ giao dịch bên liên quan nào có thể được phân loại là hỗ trợ tài chính (nghĩa là không được thực hiện hợp lý trên cơ sở thị trường) cho các đơn vị không phải là công ty con?			Không
(P)C.	Vai trò của bên liên quan
(P)C.1	Quyền của các bên có quyền lợi liên quan được pháp luật quy định hoặc theo các thỏa thuận song phương phải được tôn trọng.
(P)C.1.1	Có vi phạm luật pháp nào về các vấn đề lao động/việc làm/người tiêu dùng/phá sản/thương mại/cạnh tranh hay môi trường?			Không
(P)C.2	Khi các bên liên quan tham gia vào quá trình quản trị doanh nghiệp, họ phải có quyền truy cập các thông tin có liên quan, đầy đủ và đáng tin cậy một cách kịp thời và thường xuyên.
(P)C.2.1	Công ty có phải chịu bất kỳ hình phạt nào của cơ quan quản lý vì đã không công bố thông tin trong khoảng thời gian được yêu cầu đối với các sự kiện trọng yếu?			Không
(P)C.2.2	Có bằng chứng nào cho thấy công ty đang tham gia vào các hoạt động quảng cáo xanh (greenwashing) không?			Không
(P)D.	Công bố thông tin và minh bạch
(P)D.1	Hình phạt của cơ quan quản lý liên quan đến báo cáo tài chính
(P)D.1.1	Công ty có nhận được "ý kiến loại trừ" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?			Không
(P)D.1.2	Công ty có nhận được "ý kiến bất lợi" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?			Không
(P)D.1.3	Công ty có nhận được "từ chối đưa ra ý kiến" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?			Không
(P)D.1.4	Công ty có sửa đổi Báo cáo Tài chính trong năm vừa qua vì những lý do khác với lý do thay đổi trong chính sách kế toán?			Không
(P)E.	Trách nhiệm của Hội đồng quản trị
(P)E.1	Tuân thủ các quy tắc niêm yết, quy định và luật hiện hành
(P)E.1.1	Có bằng chứng gì là công ty đã không tuân thủ quy tắc và quy định nào về niêm yết trong năm qua ngoài các quy định về công bố thông tin?			Không
(P)E.1.2	Có trường hợp nào mà thành viên HĐQT không điều hành đã từ nhiệm và nêu ra bất kỳ lo ngại nào liên quan đến quản trị?			Không
(P)E.2	Cơ cấu Hội đồng quản trị
(P)E.2.1	Công ty có thành viên HĐQT độc lập nào đã phục vụ hơn 9 năm hay hai nhiệm kỳ 5 năm(1) (chọn trường hợp nào cao hơn) với cùng chức trách?(1) Nhiệm kỳ 5 năm phải được yêu cầu bởi các đạo luật đã có từ trước khi có Thẻ Điểm Quản trị Công ASEAN vào năm 2011			Không
(P)E.2.2	Công ty đã không xác định rõ ai là thành viên HĐQT độc lập?			Không
(P)E.2.3	Công ty có bất kỳ thành viên HĐQT độc lập nào giữvài trò quản trị ở tổng cộng hơn 5 HĐQT của các công ty đại chúng?			Không
(P)E.3	Kiểm toán độc lập
(P)E.3.1	(Trong 2 năm trước) Có thành viên HĐQT hay lãnh đạo điều hành cấp cao nào từng là nhân viên hoặc thành viên hợp danh của Công ty Kiểm toán độc lập hiện tại?			Không
(P)E.4	Thành phần và cơ cấu của Hội đồng quản trị
(P)E.4.1	Chủ tịch HĐQT có phải là TGĐ của công ty trong 3 năm qua không?			Không
(P)E.4.2	Các thành viên độc lập không điều hành có được nhận các quyền chọn mua cổ phiếu, cổ phiếu thưởng không?			Không

Liên hệ với chúng tôi

Quý khách vui lòng điền thông tin vào mẫu và gửi những góp ý, thắc mắc cho Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau chúng tôi sẽ phản hồi email của Quý Khách trong thời gian sớm nhất.

Thông tin tài chính

Tổng quan

ACGS 2023

Liên hệ với chúng tôi