Sáng ngày 15/01/2016 tại Nhà máy Đạm Cà Mau, Ban An toàn Sức khỏe Môi trường của Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) đã tổ chức Lễ phát động Chương trình AtSS trong toàn Công ty với sự chứng kiến của Phó Tổng Giám đốc Văn Tiến Thanh cùng lãnh đạo các đơn vị, bộ phận trong công ty.


 AtSS là chương trình quan sát an toàn (STOP: Safety Training Observation Program nguồn gốc từ công ty Dupont Hoa Kỳ) nhằm giảm thiểu các rủi ro và ngăn ngừa các tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) xảy ra, kết hợp với chương trình quản lý sản xuất 5S nhằm cải tạo môi trường làm việc để nâng cao năng suất lao động và chương trình ghi nhận ý tưởng, cải tiến, thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo. Đợt phát động lần này sẽ chia làm 3 giai đoạn trong đó, giai đoạn đầu diễn ra từ 15/01/2016 đến 15/4/2016 áp dụng cho tất cả CBCNV làm việc tại Nhà máy Đạm Cà Mau.

Chương trình AtSS nhấn mạnh nguyên tắc: An toàn là trách nhiệm của tất cả mọi người; con người là yếu tố quan trọng nhất trong chương trình; phòng ngừa tai nạn là quan trọng và An toàn luôn phải trong suy nghĩ; luôn luôn cải tiến; rèn luyện ý thức tự giác và kỹ luật lao động; xây dựng văn hóa không đổ lỗi; khuyến khích làm việc theo nhóm và thúc đẩy môi trường văn hóa mở với nội dung chính là nhận diện, quan sát sự việc (phản ứng của nhân viên, bảo hộ cá nhân, thiết bị và dụng cụ, nội quy, quy trình, tư thế làm việc, môi trường làm việc; sau đó hành động và ghi thẻ (lắng nghe ý kiến của người được quan sát, khuyến khích các hành vi an toàn, động viên người được quan sát về điều chỉnh các hành vi không an toàn, khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác AtSS, tuyệt đối không trách cứ hay xử phạt với các hành vi không an toàn).

Anh Nguyễn Tấn Khanh – Phó Ban ATSKMT cam kết tại lễ phát động sẽ triển khai chương trình đến toàn thể CBCNV. Tất cả thành viên khối sản xuất luôn suy nghĩ, luôn hành động, luôn cải tiến để nâng cao năng suất, tạo ra sản phẩm chất lượng cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, an toàn và thân thiện. Với lòng nhiệt huyết, trí tuệ và sức trẻ, khối sản xuất của công ty mong muốn lan tỏa chương trình này để mỗi CBCNV sẽ tự hào về nơi làm việc của mình, tăng cường việc phát huy sáng kiến của tất cả mọi người trong Công ty, tránh được những TNLĐ, BNN không mong muốn, góp phần hình thành văn hóa an toàn mang bản sắc PVCFC, đưa hình ảnh Công ty lên một tầm cao mới.