Từng làm việc qua nhiều công ty và nhiều dự án trọng điểm quốc gia, Nguyễn Văn Bảo đến với Dự án Nhà máy Đạm Cà Mau cũng tự nhiên như các dự án mà anh từng tham gia. Tại Dự án Nhà máy Đạm Cà Mau công việc chính của anh là lắp đặt turbine, máy nén, quạt, bồn bể… cho Nhà máy. Đó là những công việc đòi hỏi chuyên môn cao và sự tỉ mỉ vì độ chính xác gần như tuyệt đối của thiết bị. Khi xong Dự án anh được lãnh đạo công ty đánh giá cao và giữ lại làm việc cho Nhà máy. Cũng từ đây anh gắn bó với ngành Dầu khí và có cơ hội được phát huy hơn nữa khả năng cũng như thỏa mãn niềm đam mê, sở thích với nghề.

Là công nhân kỹ thuật cao với hiệu quả công việc và kinh nghiệm đã tích luỹ, anh Bảo đã được lãnh đạo tin tưởng phân công làm Tổ trưởng Tổ Turbine - Máy nén – Quạt thuộc Xưởng Cơ khí - Ban Quản lý Bảo dưỡng Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) phụ trách phân chia công việc cụ thể tới từng thành viên trong tổ, lập bảng tiến độ công việc chi tiết từng thiết bị và cũng là người giữ vai trò dẫn đầu trong tổ về sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị theo tiến độ và chất lượng mà lãnh đạo đội đưa ra. Với những công việc được giao, anh luôn hoàn thành tốt, cùng đồng nghiệp đảm bảo thiết bị hoạt động tối đa, ổn định, góp phần vào sự phát triển sản xuất kinh doanh của công ty.  

Trong các sáng kiến đã tham gia thì sáng kiến cải tiến bơm thu hồi amoniac cũng là sáng kiến mà anh Bảo tâm đắc nhất. Sáng kiến này góp phần đẩy nhanh tiến độ bảo dưỡng, đưa thiết bị vào vận hành sớm 15 ngày, đồng thời giúp tăng tuổi thọ thiết bị, giảm thiểu rủi ro dừng máy, giảm chi phí mua sắm, làm lợi cho công ty 18 tỷ đồng. Với sáng kiến này, Nguyễn Văn Bảo được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng bằng lao động sáng tạo năm 2017 và Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Bằng khen 5 năm lao động sáng tạo 2012 – 2017.

Anh Nguyễn Văn Bảo (đứng thứ ba từ trái sang)​ cùng anh em Xưởng Cơ khí

Nói về những thành quả đạt được trong công việc, Bảo tâm sự, sự tiến bộ trong nghề nghiệp của anh có được không chỉ nhờ sự nỗ lực của bản thân mà còn là sự hỗ trợ, giúp sức của tập thể. Bởi anh có may mắn được làm việc trong một môi trường có tính chuyên nghiệp cao, một tập thể đoàn kết, luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Anh đã được sự quan tâm của lãnh đạo đội từ lúc bản thân có ý tưởng, được hỗ trợ triển khai, phân tích mổ xẻ vấn đế để giúp ý tưởng cá nhân thành hiện thực. Sau khi sáng kiến áp dụng mang lại hiệu quả, anh lại được kỹ sư đồng nghiệp hỗ trợ làm thủ tục hoàn thành hồ sơ sáng kiến; được công ty, Tập đoàn, các ban ngành quan tâm, vinh danh, động viên khích lệ tinh thần… Những điều đó giúp anh vững tin hơn vào bản thân, thêm yêu công việc và gắn bó với công ty như chính gia đình của mình.

Để công tác sáng kiến, sáng chế phát triển, đặc biệt là ở những người công nhân kỹ thuật, trình độ chuyên môn còn có một số mặt hạn chế, anh Bảo bày tỏ mong muốn các cấp lãnh đạo tạo điều kiện hơn nữa, chia sẻ, hỗ trợ tốt hơn về chuyên môn cũng như thủ tục đăng ký sáng kiến để người công nhân phát huy ý tưởng sáng kiến của mình. Bởi với kinh nghiệm bản thân, anh nhận thấy, sự lắng nghe, thấu hiểu của lãnh đạo là động lực quan trọng để người lao động làm tốt hơn nhiệm vụ của mình, cống hiến hết tâm sức cho sự phát triển chung của công ty. 

Anh Nguyễn Văn Bảo luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp

Ngoài công tác chuyên môn, Bảo còn được biết đến là một người năng động, tích cực tham gia các hoạt động của Công đoàn, Đoàn Thanh niên như: phong trào trồng cây, thăm hỏi chiến sỹ nơi hải đảo, phong trào 5S, an toàn vệ sinh,… cũng như thường xuyên thăm hỏi, động viên, chia sẻ với đồng nghiệp và gia đình khi ốm đau và những lúc gặp khó khăn trong cuộc sống.

Nguồn PVCFC