Sự đổi mới mạnh mẽ của Công đoàn Dầu khí bắt nguồn từ niềm tin sâu sắc vào sự phát triển của ngành Dầu khí; sự thấu hiểu và tin tưởng tuyệt đối vào sức mạnh đoàn kết, trí tuệ của tập thể CNVCLĐ Dầu khí. 

 

25 năm qua (16/12/1991 - 16/12/2016), Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã khẳng định vị thế bằng những hoạt động mang tính nghề nghiệp cao và bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động. Công đoàn Dầu khí Việt Nam với 60 ngàn đoàn viên đã không ngừng sáng tạo vượt mọi khó khăn để xây dựng ngành Dầu khí phát triển, tiếp tục giữ vị thế trụ cột của nền kinh tế đất nước.

Đứng trước tình hình khó khăn chung của nền kinh tế, vấn đề đặt ra với Công đoàn Dầu khí là phải đổi mới mạnh mẽ về cả nội dung lẫn phương pháp hoạt động theo phương châm: “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”.

Với phương châm hướng về người lao động, vì người lao động, Công đoàn luôn lắng nghe, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, chỉ đạo Công đoàn các cấp tham gia có hiệu quả vào phương án sắp xếp bố trí lao động, việc làm, các chế độ chính sách cho người lao động, đặc biệt là ở những đơn vị khó khăn, đơn vị tái cấu trúc, cổ phần hóa; đẩy mạnh các hoạt động thiết thực với người lao động. Chú trọng làm tốt công tác thăm hỏi, hỗ trợ người lao động. Nhân dịp Tết Bính Thân 2016, Công đoàn đã hỗ trợ 10 đơn vị với số tiền gần 2 tỷ đồng, thăm, tặng quà CNLĐ tại 3 khu vực với tổng số tiền 351 triệu đồng. Chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ hưu trí, gia đình chính sách, với tổng số tiền trên 22 tỷ đồng; nhân "Tháng Công nhân" tặng quà cho 1.534 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1,1 tỷ đồng; bàn giao 2 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn "; trích từ Quỹ Vì phụ nữ khó khăn để xây dựng và trao 3 căn nhà “Mái ấm tình thương” cho 3 nữ CVNC đặc biệt khó khăn trong Ngành…

Hướng về cơ sở, Công đoàn đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, tâm huyết, trách nhiệm có năng lực, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn. Đây là yếu tố cốt lõi để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Công đoàn cũng rất chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở và cán bộ Công đoàn chuyên trách về kỹ năng hoạt động công đoàn như: “Giải quyết xung đột trong hoạt động công đoàn”; kỹ năng hoạt động Công đoàn cho các Chủ tịch và cán bộ Công đoàn cơ sở…

Phát huy sức mạnh của công tác thi đua, Công đoàn là nòng cốt của những phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao”, nữ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Đây chính là động lực nhằm tăng năng suất lao động, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. 

Công đoàn Dầu khí lấy năm 2016 là “Năm sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật”, tổ chức phát động phong trào “Đẩy mạnh thi đua lao động sáng tạo trong CNVCLĐ Dầu khí”. Đồng thời, chủ trì và phối hợp chủ trì tổ chức các lễ phát động, sơ kết phong trào thi đua, trên các công trường/dự án trọng điểm của Tập đoàn, tiêu biểu là Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2; Dự án Giàn Tam đảo 05; Dự án Nhà máy Nhiệt điện Long Phú 1; Dự án Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1... và tuyên dương, khen thưởng kịp thời các tập thể cá nhân có đóng góp xuất sắc.

Cùng với thi đua, Công đoàn đặc biệt quan tâm đến công tác khen thưởng, coi khen thưởng là một mặt của công tác thi đua. 

Những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp đều được khen thưởng kịp thời mỗi khi đạt thành tích cao nhằm tạo động lực phấn đấu cho người lao động. Đặc biệt nhân tháng Công nhân và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 năm 2015, Công đoàn Dầu khí đã tổ chức cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu vào yết kiến, báo công với Chủ tịch nước. Thông qua các phong trào thi đua, năm 2015 Công đoàn Dầu khí Việt Nam vinh dự nhận Cờ thi đua Chính phủ; 15 tập thể được nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tặng danh hiệu Cán bộ Công đoàn Dầu khí tiêu biểu năm 2015 cho 42 người; tại Hội nghị giữa nhiệm kỳ, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao bằng khen cho 35 cán bộ Công đoàn đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh giai đoạn 2013 - 2015; Bộ Công Thương tặng Bằng khen về công tác ATVSLĐ, PCCC năm 2015 cho 2 tập thể và 2 cá nhân và nhiều danh hiệu khác… 

Đặc biệt tham gia “Tự hào trí tuệ Việt Nam”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho 03 công trình tham dự “Tự hào trí tuệ Việt Nam”. Kết quả 02 công trình: Giàn khoan tự nâng Tam Đảo 05 và công trình “Anot hy sinh hợp kim nhôm” nằm trong Top 10; cả 03 công trình đều nằm trong Top 100. Nhân Tháng 5 - Tháng Công nhân Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức Lễ Tuyên dương “Người lao động Dầu khí tiêu biểu”, Tuyên dương và khen thưởng 50 cá nhân tiêu biểu và tặng Bằng khen cho 06 tập thể, 20 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong việc tổ chức, thực hiện Chỉ thị 03-CT-TW). 

Đồng thời, các cấp Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật, các ý tưởng, giải pháp quản lý sản xuất kinh doanh tại đơn vị. Kết quả là: 05 Công đoàn gồm VSP, PVGAs, PVEP, PVOil, PVFCCo đã đề xuất 395 sáng kiến, giải pháp tại đơn vị; 96 cá nhân của Công đoàn VSP, PVGAS, PVMTC, BSR, PVFCCo, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam: “Nếu coi mỗi cán bộ, CNVC - LĐ trong ngành Dầu khí là một viên gạch xây dựng nên ngành Dầu khí Việt Nam thì Công đoàn Dầu khí Việt Nam chính là chất liệu để gắn kết những viên gạch đó nhằm làm cho ngôi nhà chung của những người đi tìm lửa thêm vững chắc, góp phần thắp lên ngọn lửa PVN rực sáng”. 

Văn Trung