Trải qua 20 ngày thi sôi nổi và nhiều cảm xúc, “Hành trình Petrovietnam” 2016 phần thi Online đã chính thức khép lại, đánh dấu một nửa chặng đường thành công của “Hành trình Petrovietnam” lần thứ nhất.

Với mong muốn giúp cán bộ, công nhân viên và người lao động (CBCNV-LĐ) ngành Dầu khí thấu hiểu và càng thấy tự hào về Truyền thống - Bản lĩnh - Trí tuệ - Văn hóa của người Dầu khí trong suốt 55 năm truyền thống ngành Dầu khí và 25 năm phát triển của Công đoàn Dầu khí, Chương trình “Hành trình Petrovietnam” lần đầu tiên được Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện.

Đây là một hành trình thể hiện trí tuệ và văn hóa của CBCNV các đơn vị trong Tập đoàn thông qua sự hiểu biết về văn hóa, các thành tựu, mốc son trong quá trình phát triển của Tập đoàn; các chủ trương, chính sách và các sự kiện quan trọng của Tập đoàn; tăng cường bồi dưỡng kiến thức trong các quy trình, quy chế, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động của đơn vị, mở rộng hiểu biết về các kiến thức văn hóa, xã hội, lịch sử, kinh tế, chính trị… của Việt Nam.

Đồng thời chương trình tạo sân chơi rộng rãi, lành mạnh, bổ ích, tăng cường giao lưu, đoàn kết, là một hoạt động sinh hoạt văn hóa, có ý nghĩa và làm phong phú, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV-LĐ của Tập đoàn, góp phần xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam.

Chương trình cũng hướng tới việc đổi mới hình thức, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền bằng cách ứng dụng tối đa công nghệ thông tin, hưởng ứng tốt Nghị quyết số 2809/NQ-DKVN ngày 12-5-2016 của Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) về việc thông qua chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2016.

Đây là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 55 năm Ngày Truyền thống ngành Dầu khí (27/11/1961 - 27/11/2016) và 25 năm Ngày Thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16/12/1991 - 16/12/2016). Cuộc thi cũng hướng tới việc đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính trị tư tưởng của CĐ DKVN khóa V nhiệm kỳ 2013-2018.

Được triển khai từ ngày 15-9, qua 20 ngày thi, “Hành trình Petrovietnam” 2016 phần online dành cho cá nhân đã kết thúc. Với 100 câu hỏi phong phú, đa dạng về lịch sử, các thành tựu, mốc son, văn hóa, các chính sách và sự kiện quan trọng của Tập đoàn và các tổ chức đoàn thể, cuộc thi đã tạo được hiệu ứng tích cực và có ý nghĩa dành cho CBCNV-LĐ trong các ngày làm việc.

Cuộc thi đã thu hút được sự tham gia nhiệt tình của đông đảo CBCNV-LĐ đến từ các công đoàn trực thuộc CĐ DKVN cùng tranh tài với tổng 35.412 lượt thi. Có thể nói đứng đầu về số lượng đoàn viên, người lao động tham gia là Ngân hàng TMCP Đại chúng Việt Nam (PVcomBank) với 9.615 lượt tham gia. Tiếp đó là Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV Gas) với 4.178 lượt tham gia, Công ty CP Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (PVI) với 3.425 lượt tham gia, Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) với 3.178 lượt tham gia.

Đứng đầu về số cá nhân đạt giải nhiều nhất thuộc về Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) với 66 giải, theo sau là Ngân hàng TMCP Đại chúng Việt Nam (PVcomBank), cách biệt khá lớn với 38 giải. Về thứ 3 là Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) với 15 giải…

 

Ngoài ra, các đơn vị như Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), Viện Dầu khí Việt Nam (VPI), Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), Tổng Công ty CP Vận tải Dầu khí (PV Trans), hay Công ty CP Giám định Năng lượng Việt Nam (EIC) cũng là các đơn vị có số lượt người tham gia dự thi đông đảo.

Trong suốt 1 tháng vừa qua, “Hành trình Petrovietnam” đã trở thành món ăn tinh thần quen thuộc của anh chị CBCNV-LĐ Dầu khí. Cứ đến khung thời gian 11h00-13h00, mọi người lại háo hức cùng nhau tham dự. Cuộc thi đã thực sự trở thành một phương tiện truyền thông không chỉ giúp cho CBCNV-LĐ trong toàn Tập đoàn ôn lại, bổ sung thêm hiểu biết về lịch sử phát triển, sản xuất kinh doanh, văn hóa dầu khí, hoạt động đoàn thể của ngành mà còn là khoảng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn giữa hai buổi làm việc của người lao động. Là một hoạt động sinh hoạt văn hóa, có ý nghĩa và làm phong phú, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV-LĐ của Tập đoàn, góp phần xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam. Cuộc thi đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ phía người chơi, nhiều ý kiến khen ngợi và góp ý hoàn thiện rất đáng được ghi nhận.

Đồng hành cùng chương trình từ những ngày đầu đầy khó khăn, gian nan. Ban Tổ chức, Ban Cố vấn đã nỗ lực rất nhiều, từ khâu lên ý tưởng, thiết kế phần mềm, soạn thảo bộ câu hỏi, đến ngày có sản phẩm, từng ngày chấm điểm, tổng hợp kết quả cho những người tham gia. Với sự tận tâm, nhiệt tình hết mình của ban tổ chức, sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo và ban cố vấn, chương trình đã về đích tốt đẹp.

“Hành trình Petrovietnam” là sự đổi mới đáng được đánh giá cao về hình thức và hiệu quả công tác tuyên truyền bằng cách ứng dụng tối đa công nghệ thông tin. Sự nhanh chóng, sáng tạo, dễ hiểu, dễ sử dụng, hiệu quả cao của chương trình đã mở đầu cho một phương thức tuyên truyền mới. Lần đầu triển khai, chương trình vẫn còn có những hạn chế và đã nhận được những ý kiến góp ý xây dựng rất tâm huyết, ban tổ chức rất trân trọng tiếp thu, cải tiến, hoàn thiện để cho những lần thi sau thuyết phục hơn.

Với 100 câu hỏi phong phú, đa dạng về lịch sử, các thành tựu, mốc son, văn hóa, các chính sách và sự kiện quan trọng của Tập đoàn và các tổ chức đoàn thể, cuộc thi đã tạo được hiệu ứng tích cực và có ý nghĩa dành cho CBCNV-LĐ trong các ngày làm việc.

Đoàn Công