Việc xây dựng môi trường làm việc Với cùng một mục tiêu và nền tảng văn hóa vững chắc, văn hóa PVCFC luôn được đón nhận, đồng thuận từ lãnh đạo đến cán bộ công nhân viên Công ty thông qua các hoạt động/đào tạo/hội thảo: “Văn hóa Hội đồng quản trị và Quản trị bằng văn hóa”; Ban hành và đưa vào áp dụng “Bộ Quy tắc Ứng xử kinh doanh (COC)”; Sống và thực hành theo “7 thói quen hiệu quả” với phương châm “Luôn làm mới mỗi ngày” đang được áp dụng hiệu quả cho toàn thể CBCNV Công ty.

Phân bón Cà Mau mang lại môi trường sống và làm việc hiệu quả, an toàn, hạnh phúc. Mỗi cá nhân đều được tạo điều kiện thể hiện năng lực bản thân, không phân biệt giới tính, không phân biệt đối xử, gia cảnh, xuất thân, trình độ năng lực. Cán bộ công nhân viên luôn tự tin, tự chủ và được đánh giá năng lực và kinh nghiệm công bằng dựa theo tính chất công việc và kết quả thực hiện.

Văn hóa đoàn kết, sẻ chia và đồng hành luôn được nối tiếp và xâu chuỗi bền bỉ qua nhiều năm, hình thành và kiến tạo Văn hóa Phân bón Cà Mau với 04 giá trị cốt lõi: “Tiên phong – Trách nhiệm – Ân cần – Hài hòa”.